Projectleider Digitaal Rijbewijs

Dit ga je doen

In de fase waarin het programma zich nu bevindt, verschuift de focus van technische
realisatie naar businessimplementatie, adoptie en borging in de organisatie. Binnen deze
fase is het ontwikkelen en duurzaam verankeren van digitale vaardigheden van
medewerkers en management een essentieel onderdeel. Het digitaal rijbewijs is hierin
een belangrijk instrument.
De rol van senior projectleider Digitaal Rijbewijs is een belangrijke rol binnen het team
businessimplementatie en in de samenwerking met HR. De projectleider voert regie op
het volledige opleidingsdomein rondom digitale fitheid en digitale volwassenheid binnen
het programma Informatietransitie. De projectleider vertaalt strategisch beleid naar
concrete competentieprofielen, leerlijnen en opleidingsmiddelen en zorgt ervoor dat
deze niet alleen worden ontwikkeld of ingekocht, maar ook worden geïmplementeerd
en duurzaam worden geborgd in HR-processen en, waar relevant, in HR-systemen.

5/16
DOS-2026-0001571 – Projectleider Digitaal Rijbewijs

Vertrouwelijk

Daarmee is de senior projectleider Digitaal Rijbewijs een spil binnen de
Informatietransitie die stuurt, afstemt, plant en levert. Hierbij acteert hij/zij over de as
van het programma en de as van HR-ontwikkeling om het optimale eindresultaat op te
leveren voor de provincie.
De projectleider beweegt zich op het snijvlak van digitalisering, leren & ontwikkelen, HR
en organisatieverandering. De kandidaat schakelt soepel tussen strategie en uitvoering,
creëert voortgang in een bestuurlijk complexe omgeving en weet resultaten te
realiseren, ook zonder formele aansturingsmacht.

Taakelementen
• Het voeren van regie op het opleidingsdomein rond digitale fitheid en digitale
volwassenheid.
• Het vertalen van beleid en strategische keuzes naar concrete plannen,
competentieprofielen, leerlijnen en opleidingsmiddelen.
• Het begeleiden en supporten van complexe verander- en implementatie
uitdagingen binnen het programma Informatietransitie, in nauwe samenwerking
met HR.
• Het afstemmen met bestuur, management, HR, lijnorganisatie en
medezeggenschap.
• Het selecteren, aansturen en begeleiden van externe leveranciers en adviseurs.
• Het rapporteren over voortgang, risico's en resultaten aan stuurgroepen en
opdrachtgevers.

6/16
DOS-2026-0001571 – Projectleider Digitaal Rijbewijs

Vertrouwelijk
• Het zorgen voor structurele borging van het digitaal rijbewijs in HR-processen,
zoals werving en selectie, en waar relevant in HR-systemen.
• Het verbinden van strategische beleidsontwikkeling aan concrete uitvoering en
implementatie in de praktijk.
• Het creeren van draagvlak en het ondersteunen van de organisatie bij de adoptie
van nieuwe digitale vaardigheden en werkwijzen.