Projectleider duurzaamheid

Gemeente Den Helder

Gemeente Den Helder
€6.273 — €7.170 / maand
5 maanden
HBO - WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit?

Den Helder heeft hoge ambities voor het verduurzamen van de stad. De transitie naar aardgasvrije wijken is uitdagend. In onze gemeente liggen kansen voor collectieve warmteoplossingen, al zijn individuele warmteoplossingen in sommige wijken een logisch alternatief. Dat vraagt niet alleen om betrokkenheid van bewoners, maar ook van organisaties die projecten en activiteiten uitvoeren in de wijk. Als projectleider breng jij de ambities en de plannen van alle partijen in kaart. Op basis van dat overzicht maken de partijen gezamenlijke afspraken over welke wijken wanneer van het aardgas af gaan.

Jouw dagelijks werk bestaat uit:

  • Het begeleiden van de realisatie van een warmtenet met geothermie van HVC naar Defensie;
  • Onderzoek naar het vergroten van de warmteafname voor een collectief warmtenet (Willemsoord, Spoorweghaven, Dijkkwartier, Sportpark, zwembad, Nieuwe Diep, Nieuwe Haven, KIM, Buitenveld, Marine museum, Paleis en ziekenhuis), inclusief uitzetten van warmtekavels;
  • Het voorbereiden van projectleiders en bestuurlijke overleggen met Defensie, HVC, Woningstichting Den Helder en Liander over de realisatie van het warmtenet met geothermie. Voorzitten van projectleiders overleg;
  • Het begeleiden van de besluitvorming;   
  • Afstemmen met Liander over de benodigde elektriciteitsaansluitingen en infrastructuur.
  • Begeleiding van het proces voor de benodigde vergunningen voor de bron en de tracés.
  • Volgen van veranderende wetgeving, aanvragen van subsidies;
  • Projectleider van een integraal kernteam van verschillende vakspecialisten.
  • Begeleiding van enginering en borging van back up systemen:
  • Communicatie en participatie naar de samenleving door het organiseren van informatieavonden voor bewoners en ondernemers:
  • Informeren van gemeenteraad en college.

Overige werkzaamheden bestaan uit:

  • Adviseren over het Omgevingsprogramma Warmte.
  • Ontwikkelen van wijkuitvoeringsplannen, gericht op het aardgasvrij maken van de gemeente Den Helder.

Ons belangrijkste uitgangspunt is dat we deze oplossingen samen met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en andere partners verkennen en uitwerken. Als projectleider duurzaamheid zorg je voor verbinding, om zo te komen tot een plan waar iedereen achter staat. En dat niet alleen: vanzelfsprekend moet het resultaat een haalbaar en betaalbaar alternatief zijn voor aardgas.

Kandidaatomschrijving

Eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting

Wensen:
De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring als projectleider op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente
De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid
De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante richting
Motivatie voor de opdracht

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring op het gebied van
    duurzaamheid bij een gemeente
  • De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een
    relevante richting
  • De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van
    duurzaamheid bij een gemeente
  • De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante
    richting
  • De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als projectleider op het
    gebied van duurzaamheid bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan
  • Ons belangrijkste uitgangspunt is dat we de oplossingen samen met bewoners,
    woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en andere partners verkennen en
    uitwerken. Als projectleider duurzaamheid zorg je voor verbinding, om zo te
    komen tot een plan waar iedereen achter staat. En dat niet alleen:
    vanzelfsprekend moet het resultaat een haalbaar en betaalbaar alternatief
    zijn voor aardgas. Geef in je motivatie aan hoe de kandidaat dit zal
    aanpakken, welke ervaring de kandidaat hiermee heeft en welke toegevoegde
    waarde de kandidaat hierin kan hebben
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:
    – Klik met het team – Ervaring – kennis – Toegevoegde waarde voor de
    opdracht

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback