Projectleider Energiegemeenschappen

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
11-05-2026
32 uur

In overleg

12 maanden

HBO

Nog 12 dagen

Dit ga je doen

De functie

Als Projectleider Energiegemeenschappen in de warmtetransitie ondersteun je bewonersinitiatieven en energiegemeenschappen die in hun buurt zelf vorm willen geven aan de overstap naar duurzame warmte. Je begeleidt zowel startende als meer gevorderde initiatieven en helpt hen om van idee en organisatiekracht door te groeien naar concrete plannen en uitvoering. Dit doe je volgens een bestaand stappenplan. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van initiatieven in verschillende ontwikkelfases: van eerste verkenning en organisatievorming tot planontwikkeling, besluitvorming en – waar mogelijk – realisatie. Daarbij zorg je voor een goede aansluiting op gemeentelijk beleid, bestaande instrumenten en andere gebiedsgerichte trajecten. Dit doe je in nauwe samenwerking met een Energiedienstenorganisatie (EDO), waarmee de gemeente komend jaar voor het eerst samenwerkt. De samenwerking en taakverdeling tussen gemeente en EDO is nog in ontwikkeling: jij speelt een belangrijke rol in de uitwerking van het stappenplan, in het samen leren, uitwerken en professionaliseren van deze aanpak.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Begeleid en ondersteun je startende en gevorderde energiegemeenschappen bij hun rol in de warmtetransitie.
Fungeer je als eerste aanspreekpunt vanuit de gemeente voor deze initiatieven.
Werk je samen met de Energiedienstenorganisatie (EDO) en andere gemeentelijke diensten aan inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van initiatieven.
Geef je mede vorm aan de samenwerking en taakverdeling tussen gemeente en EDO, en stuur je bij waar nodig.
Zorg je voor afstemming met interne collega’s (beleid, techniek, juridisch, financiën, communicatie, gebiedsgerichte teams).
Help je initiatieven bij het navigeren door processen, beleidskaders, subsidies, vergunningen en besluitvorming.
Signaleer je knelpunten en leerervaringen en vertaal je deze naar verbeteringen in beleid en aanpak.
Bereid je besluitvorming voor richting MT Warmte en andere bestuurlijke overleggen.
De kern van jouw rol: ruimte geven aan zelforganisatie, zonder de publieke belangen, uitvoerbaarheid en samenhang uit het oog te verliezen.

Opdracht is niet geschikt voor ZZP , Max 132

Dit ben jij

Minimaal een afgeronde Hbo- opleiding
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in project- of procesbegeleiding in
een publieke of maatschappelijke context
Minimaal 2 jaar ervaring in het schrijven van o.a. projectplannen en
bestuurlijke (besluitvorming) stukken

Je werkt binnen het programma Warmte Bestaande Stad aan de Warmtetransitie
Je werkt samen met collega’s uit beleid en uitvoering, gebiedsgerichte
teams, communicatieadviseurs en externe partners
Een open, lerende houding en ruimte voor experiment
Ambitie om bewonersinitiatieven serieus en gelijkwaardig te ondersteunen
richting een volwaardige positie in de energietransitie
Affiniteit met energietransitie, duurzame warmte en bewonersinitiatieven
Ervaring met werken in een omgeving waarin rollen, kaders en aanpak nog in
ontwikkeling zijn

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.