Projectleider -HCA Klimaatbanen

Dit ga je doen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Projectleider HCA Klimaatbanen.

De arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen als het gaat om klimaat- en energietransities. De vraag naar voldoende en gekwalificeerd personeel groeit sneller dan het aanbod. Met het uitvoeringsprogramma HCA Klimaatbanen werken arbeidsmarktregio’s Zuidoost-Brabant en Helmond-De Peel en Brainport Development samen aan een regionale en integrale aanpak voor de Brainportregio.

Voor de uitvoering van dit programma zoeken wij een projectleider HCA Klimaatbanen voor gemiddeld 20 uur per week.

Opdrachtomschrijving
Als projectleider heb je regie op de uitvoering van eind 2025 vastgestelde uitvoeringsprogramma HCA Klimaatbanen. Je verbindt beleid en uitvoering en zorgt dat de volgende 5 actielijnen van het programma daadwerkelijk landen in de regio:

• verhogen van de participatiegraad,
• aantrekken van meer studenten,
• behoud van techniektalent,
• verhogen van arbeidsproductiviteit,
• aantrekken en benutten van internationaal talent.

Je werkt daarbij nauw samen met gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en regionale partners.

Wat ga je doen?
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van het uitvoeringsprogramma HCA Klimaatbanen. Bestuurlijk opdrachtgever zijn de beide Regionale Beraden van de arbeidsmarktregio's.
• Je verbindt betrokken partijen en initiatieven en zorgt voor samenhang tussen projecten.
• Je bewaakt voortgang, planning en resultaten en rapporteert hierover aan de opdrachtgevers.
• Je vertaalt doelen in het uitvoeringsprogramma naar concrete acties en uitvoerbare projecten.
• Je legt verbinding met bestaande regionale programma’s en initiatieven, zoals Brainport Academy, RIF Daar Brandt Nog Licht en InfraTalenten.
• Je signaleert kansen voor mogelijke nieuwe initiatieven en eventuele knelpunten en adviseert hierover richting bestuur en partners.

Je werkt nauw samen met de projectleider Slimmer Werken, gericht op het verhogen van arbeidsproductiviteit. Slimmer Werken is een van de projecten onder de uitvoeringsagenda. Gezien de omvang van dit project is gekozen van een aparte projectleider, onder regie van de overkoepelend projectleider HCA klimaatbanen. Voor de overige actielijnen staat de overkoepelend projectleider zelf aan de lat.

Wat zoeken wij?
Wij zoeken een projectleider die:
• ervaring heeft met complexe en meerjarige projecten op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt gewend is vanuit het werkgeversperspectief te denken en handelen;
• bekend is met arbeidsmarkt-, onderwijs- of transitieopgaven (bij voorkeur klimaat/techniek);
• organisaties en belangen weet te verbinden en partijen in beweging krijgt;
• resultaatgericht werkt en overzicht houdt in een bestuurlijk-politieke omgeving;
• zelfstandig kan opereren, maar ook makkelijk schakelt met bestuur, beleid en uitvoering;
• die gewend is om regie en sturing te geven aan een project op het gebied van financiële verantwoording en budgetbewaking;
• HBO werk- en denkniveau;
• kennis en/of ervaring met de Brainportregio is een pre.

Wat bieden wij?
• Een maatschappelijk relevante opdracht in een dynamische regio met directe impact op de regionale arbeidsmarkt en klimaattransities.
• Een veelzijdige rol op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking.
• Ruimte om het programma samen met partners verder vorm te geven en door te ontwikkelen.
• Samenwerking binnen een breed regionaal netwerk van overheden, onderwijs en bedrijfsleven.

Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.