Projectleider invoering personeelsysteem

Dit ga je doen

We werken waarderend en vanuit de bedoeling 
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Kom jij ons tijdelijk versterken?

De Gemeente Rhenen staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw personeelssysteem (AFAS). Ter ondersteuning van dit traject zoeken wij een ervaren projectleider die als zelfstandig professional (zzp'er) tijdelijk de leiding neemt over de interne projectorganisatie en het gehele implementatieproces coördineert.

Wat doe je als projectleider voor de invoering van het nieuwe personeelssysteem?
Het doel van de opdracht is te zorgdragen voor een succesvolle en tijdige implementatie van het personeelssysteem (AFAS), inclusief inrichting, acceptatie binnen de organisatie en overdracht naar beheer.

• Aansturen en coördineren van de interne projectorganisatie van gemeente Rhenen;
• Gerealiseerde en gevalideerde projectblauwdruk en inrichting van AFAS;
• Rapportages (voortgang, risico, impact, besluiten) opgeleverd aan stuurgroep en directie;
• Voorbereiden van keuzepunten en adviseren over alternatieven;
• Borgen van draagvlak en acceptatie binnen de organisatie;
• Succesvolle begeleide van test-, communicatie- en verandertrajecten;
• Leiden van projectoverleggen en bewaken van scope, planning en budget
• Signaleren en beheersen van risico’s en afwijkingen in het project;
• Toezien op kwaliteit van inrichting en realisatie van de blauwdruk;
• Bijdragen aan de vorming van een sterke, zelfstandige beheerorganisatie.

Wat moet je kunnen?

• Projectmatig werken binnen een complexe gemeentelijke organisatie
• Ervaring met projectmatig werken en aansturing van multidisciplinaire teams
• Kennis van HR-processen en digitale transformaties
• Ervaring met implementaties van AFAS of vergelijkbare systemen
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Verander- en communicatiemanagement
• Opleveren van professionele rapportages en plannen
• Oplossingsgericht denken en daadkrachtig handelen

Waar kom je terecht?
Je wordt tijdelijk onderdeel van het team Personeel en Organisatie van de gemeente Rhenen. Dit team bestaat uit drie personeelsadviseurs, een medewerker P&O, een salarisadministrateur, een corporate recruiter, een organisatieadviseur en een adviseur inwonerparticipatie. Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Waarin je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.