Projectleider Large Connections

Stedin Groep

5 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Projectleider Large Connections

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen

Waarom jij wil werken als Projectleider bij Stedin?
De energietransitie is in volle gang. Elektrische auto’s, gasloze wijken en zelf opgewekte energie zorgen voor een enorme toename in werk. Onze klanten stellen steeds complexere vragen en het energienet vraagt om grote aanpassingen. Als projectleider in de keten Grootverbruik ben jij de spil in verduurzamingsprojecten binnen de gebouwde omgeving.
 

Zo krijg je nieuwe energie:

Je leidt grote projecten van onze grootzakelijke klanten van aanvraag tot financieel afsluiten. Je stuurt interne afdelingen en externe partijen aan en bewaakt hierbij de projectvoortgang met de GROTICK methode (Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit). Door jouw helicopterview en besluitvaardigheid geef je richting aan complexe projecten die aparte besturing vereisen.
 

Hoe jouw dag er als projectleider uitziet bij Stedin

’s Ochtends start je met een overleg met Key Account- en Assetmanagement over toekomstige projecten. In de middag bespreek je de voortgang van engineering en uitvoering met een van onze ketenpartners.
Later in de week onderhandel je met interne afdelingen over resources en planning. Zo stuur je omgevingsmanagement aan bij projecten met impact op de openbare ruimte of regel je met de afdeling Zakelijk Complex alles wat nodig is om de aansluiting in bedrijf te nemen. Je houdt overzicht, delegeert waar nodig en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Zo zorg jij dat onze klanten gebruik kunnen maken van elektriciteit:
 

  • Je leidt circa 30-40 grote meerjarige projecten voor grootzakelijke klanten

  • Je schakelt met diverse stakeholders en bewaakt de voortgang  

  • Je stuurt op resultaat en veiligheid

Jouw sterke punten. Worden we blij van

Jij bent een aanpakker met technische kennis en ruime ervaring in projectmanagement. Je communiceert helder, neemt initiatief en houdt van vernieuwende technologie.

Hiermee ben jij onze nieuwe projectleider:
 

  • HBO werk- en denkniveau, opleiding in Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar  

  • Kennis van ondergrondse netten (kabels en leidingen)  

  • Ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)  

  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden

     

    Een goed team. Daar hoor je bij

    Vanaf dag één maak je deel uit van het projectteam Grootverbruik in Heinenoord. Een mix van talenten en ervaren krachten. We werken hard, helpen elkaar en vinden samen de beste oplossingen.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO werk- en denkniveau,
    opleiding in Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of
    vergelijkbaar
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soort
    gelijke rol
  • Kandidaat heeft ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van ondergrondse netten (kabels en
    leidingen)
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
    leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
    mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
    kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
    bureau
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback