Projectleider Legesverordening OWO gemeenten

Gemeente Ooststellingwerf

Gemeente Ooststellingwerf
€5.703 — €6.518 / maand
6 maanden
HBO
Nog 17 dagen

Dit ga je doen

De OWO-gemeenten zoeken een ervaren projectleider voor het traject Vaststelling Legesverordening 2027 voor drie gemeenten.

De opdracht omvat het voorbereiden, coördineren en begeleiden van het volledige proces tot en met bestuurlijke vaststelling door drie gemeenteraden. 

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: je schakelt intensief met collega’s binnen o.a. Ruimte, VTH, KCC, Financiën en Beleid. Er is een werkgroep geformeerd. 

Samen zorg je voor een gedragen aanpak en een soepel proces.

De projectleider draagt zorg voor inhoudelijke kwaliteit, procesmatige borging en bestuurlijke afstemming.

Fysieke aanwezigheid op locatie in Oosterwolde is noodzakelijk voor afstemming met betrokken teams en bestuur.

  • Een vastgesteld plan van aanpak inclusief planning, mijlpalen, rollen en besluitmomenten
  • Afgestemde en inhoudelijk getoetste concept legesverordeningen 2027 voor drie gemeenten
  • Uitgewerkte en bestuurlijk gereed gemaakte college- en raadsvoorstellen
  • Het begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingstraject
  • Advies over implementatie en toepassing van een kostentool
  • Een uitgewerkte en geborgde procesbeschrijving voor toekomstige actualisaties
  • Succesvolle bestuurlijke vaststelling door drie gemeenteraden
  • Maken van een procesbeschrijving zodat de taken, rollen en processen vastliggen
  • Het signaleren en beheersen van risico’s binnen planning en proces

Dit ben jij

  • Afgeronde HBO+ opleiding (bij voorkeur bestuurskunde of vergelijkbaar)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke
    legesverordeningen, bij voorkeur kennis en ervaring met de Omgevingswet
  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken binnen een
    gemeentelijke organisatie
  • Beschikbaar voor fysieke aanwezigheid in Oosterwolde gedurende de
    opdracht
  • Afgeronde HBO+ opleiding (bij voorkeur bestuurskunde of vergelijkbaar)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke
    legesverordeningen
  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken binnen een
    gemeentelijke organisatie
  • Een vastgesteld plan van aanpak inclusief planning, mijlpalen, rollen en besluitmomenten
  • Afgestemde en inhoudelijk getoetste concept legesverordeningen 2027 voor drie gemeenten
  • Uitgewerkte en bestuurlijk gereed gemaakte college- en raadsvoorstellen
  • Het begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingstraject
  • Advies over implementatie en toepassing van een kostentool
  • Een uitgewerkte en geborgde procesbeschrijving voor toekomstige actualisaties
  • Succesvolle bestuurlijke vaststelling door drie gemeenteraden
  • Maken van een procesbeschrijving zodat de taken, rollen en processen vastliggen
  • Het signaleren en beheersen van risico’s binnen planning en proces

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback