Projectleider -Onbemande Luchtvaart

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
€4.690 — €6.907 / maand
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Voor Rijkswaterstaat in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Onbemande Luchtvaart;

LET OP: lees onderstaande punten zorgvuldig door voordat een kandidaat wordt aangeboden:
• Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld;
• Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS;
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding;
• AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan;
• Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving
De Projectleider Onbemande Luchtvaart is verantwoordelijk voor het succesvol plannen, coördineren en uitvoeren van de productownermeetings en de roadmap POC’s van Drone2Go binnen dit samenwerkingsproject.
Degene speelt een belangrijke rol in het bevorderen van samenwerking tussen de verschillende werkgroepen, het Product Owner team en andere belanghebbenden. Hij begeleidt de Product Owner meetings en bereidt deze goed voor. Tevens werk je mee aan de specifieke roadmap voor de POC’s.

Taken en verantwoordelijkheden
Projectplanning en -beheer:
Ontwikkelen en onderhouden van roadmap POC’s Drone2Go
Uitwerken specifieke risico’s tav lucht- en grondrisico bij BVLOS vliegen
Monitoren, bijsturen een evalueren van de POC’s
Identificeren en oplossen van potentiële risico's en knelpunten in projectuitvoering.

Innovatiebevordering:
Samenwerken met Drone2Gopartners en kennisinstellingen om de POC’s uit te voeren
Kennisdelen bevorderen door o.a. schrijven nieuwsberichten

Samenwerking en Stakeholderbeheer:
Faciliteren van het productownerteam en het stimuleren van samenwerking om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Vertegenwoordiging van Drone2Go bij evenementen en bijeenkomsten.

Rapportage en Communicatie:
Regelmatig rapporteren over de voortgang van projecten
Duidelijke en effectieve communicatie onderhouden met teamleden en belangrijke stakeholders om verwachtingen te managen en informatie te delen.

Resultaat opdracht
Roadmap POC’s, inclusief beschrijving risico’s en evaluatierapport POC’s

Leiding en Toezicht
Ja

Meest essentiële competenties
Stakeholdermanagement
Uitstekende organisatorische vaardigheden
Sterke communicatievaardigheden
Bekendheid met projectmanagementmethodologieën, zoals Agile, Scrum of Prince2, is een pluspunt.
Uitstekende beheersing van het Nederlands als het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen
1. De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, dan wel een bachelor- of masterdiploma in luchtvaarttechniek, technologie, technische bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
2. De kandidaat heeft kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring met het werkveld drones/onbemande luchtvaart. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de 3 jaar voorafgaand aan deze aanvraag.

Wensen
1. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met een complexe samenwerkingsomgeving (multi-stakeholders).
2. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
3. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het werken bij (semi)overheidspartijen.
4. De kandidaat beschikt over Kennis van wet- en regelgeving – specifiek kennis van luchtvaartregels (EASA) en privacy (AVG).

Dit ben jij

  • In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin
    hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld
  • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS
  • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand
    in acht wordt genomen
  • Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden
    aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
  • Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te
    worden ingevuld
  • Geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen
    bedrijfsnaam en logo toegestaan
  • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
  • De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, dan wel
    een bachelor- of masterdiploma in luchtvaarttechniek, technologie,
    technische bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
  • De kandidaat heeft kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring met het
    werkveld drones/onbemande luchtvaart
  • Deze ervaring moet zijn opgedaan in de 3 jaar voorafgaand aan deze
    aanvraag
  • De kandidaat heeft kennis van en ervaring met een complexe
    samenwerkingsomgeving (multi-stakeholders)
  • De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het werken bij
    (semi)overheidspartijen
  • De kandidaat beschikt over Kennis van wet- en regelgeving – specifiek
    kennis van luchtvaartregels (EASA) en privacy (AVG)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback