Projectleider pilot netcongestie

Provincie Zuid-Holland

Provincie Zuid-Holland
€7.129 — €8.147 / maand €90 — € 110 / uur
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

De provincie is voornemens een externe projectleider in te huren voor de uitvoering van
de pilot Gebiedsgerichte Afstemming Woningbouw en Netcapaciteit. Het pilotgebied
betreft een gemeentegrensoverschrijdend gebied, gelegen deels binnen de gemeente
Rotterdam en deels binnen de gemeente Schiedam, waar gebiedsgerichte afstemming
van meerwaarde kan zijn.

De projectleider is verantwoordelijk voor het inhoudelijk, procesmatig en
organisatorisch realiseren van deze pilot, met als doel:
• het maximaliseren van woningbouwproductie in een periode van netcongestie;
• het verkorten van de zogenoemde ‘zure appel periode’;
• het ontwikkelen van een schaalbare, gebiedsgerichte werkwijze;
• het leveren van concrete input voor landelijke beleidsontwikkeling.

De opdracht omvat onder meer de volgende werkzaamheden en
verantwoordelijkheden:

• het opstellen en uitvoeren van een concreet plan van aanpak (incl. planning,
mijlpalen, overlegstructuur en producten);

• het organiseren en voorzitten van de samenwerking tussen provincie, gemeenten,
Stedin, TenneT en andere betrokken partijen;

• het bijeenbrengen, afstemmen en analyseren van woningbouwdata en
netcapaciteitsdata (HS en MS);

• het coördineren van de ontwikkeling van een integraal gebiedsbeeld (2025–2040);

• het initiëren en begeleiden van innovatieve en reguliere oplossingsrichtingen;

• partners uitdagen om innovatieve maatregelen (technisch én organisatorisch) te
verkennen en te testen;

• het voorbereiden van keuzemomenten en het opstellen van heldere
beslisdocumenten;

• het vastleggen van werkwijzen voor databundeling, de set aan maatregelen, en
leerpunten in een overdraagbare blauwdruk en kennisproduct.

Terugkoppeling van (deel)resultaten/producten
De pilot heeft nadrukkelijk als doel kennisopbouw en overdraagbaarheid. De
projectleider levert daarom de volgende (deel)resultaten en producten:
• Een uitgewerkte, overdraagbare werkwijze (blauwdruk) voor gebiedsgerichte
afstemming;
• Een beschrijving van succesfactoren, belemmeringen en leerpunten;
• Aanbevelingen voor toepassing in andere gebieden binnen de provincie;
Het eindproduct bestaat uit:
• Een eindrapport (inhoudelijke analyse en aanbevelingen);
• Een praktische handreiking/blauwdruk voor opschaling;
• Een beknopte bestuurlijke samenvatting.

Planning (start en einde)
Disclaimer: Deze planning is richtinggevend. Het realiseren van no-regretmaatregelen loopt parallel en
continu door; hiervoor wordt niet gewacht op een volledig beeld.
Fase Periode Hoofddoel Belangrijkste output
Opstart &
inrichting
Medio juli –
begin aug
2026
Scope, aanpak en
randvoorwaarden helder
Projectplan
Fase 1 –
Dataverzameling
en databundeling
Aug – half sept
2026
Compleet en gevalideerd
databestand
Gebundelde dataset +
datadocumentatie
Fase 2 –
Modellering
Half sept –
half nov 2026
Inzicht in tekorten en
effect van
innovatiescenario’s
Integrale kaart +
scenario’s
Fase 3 – Analyse &
maatregelen
Half nov –
begin dec
2026
Ontwikkelen en
vergelijken van
maatregelen
Set maatregelen +
impactanalyse,
vergelijkings-kader
Oplevering &
borging
Begin dec
2026 – 20 jan
2027
Overdraagbare aanpak en
concrete handvatten voor
opschaling
Eindrapport, blauwdruk,
bestuurlijke samenvatting

Informatie over de projectomgeving
Dit project wordt uitgevoerd in een partnersamenwerking tussen de Regionale
Versnellingstafel (RVT) Rotterdam, de Provincie Zuid-Holland, de gemeente Rotterdam,
de gemeente Schiedam en netbeheerder Stedin. Alle partners hebben aangegeven
commitment te geven door capaciteit, expertise en middelen beschikbaar te stellen.

De provincie Zuid-Holland levert de projectleider en inhoudelijke expertise. Stedin
brengt expertise en relevante data in. De gemeente Rotterdam levert capaciteit en
expertise op het gebied van kaarten en data en draagt zorg voor het plotten van deze
data. Ook de gemeente Schiedam levert menselijke capaciteit voor de uitvoering van het
project. De projectleider rapporteert aan de RVT, die fungeert als bestuurlijk en
strategisch overlegplatform voor de voortgang en de resultaten.

Het project heeft het karakter van een pilot, waarbij naast de inhoudelijke resultaten
nadrukkelijk ruimte is voor leren en ontwikkelen. Het opdoen van ervaring, het testen
van werkwijzen en het gezamenlijk leren staan centraal. De samenwerking kenmerkt
zich door intensieve afstemming, kennisdeling en een gedeelde verantwoordelijkheid
voor zowel de resultaten als de leeropbrengsten. De projectleider vervult hierin een
sleutelrol door het proces te organiseren, partijen te verbinden en actief te stimuleren
om zowel reguliere als innovatieve oplossingsrichtingen te verkennen.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau op het
    gebied van proces- en projectmanagement
  • Kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring als
    projectleider bij bijvoorbeeld energie, woningbouw, gebiedsontwikkeling,
    projectmanagement of een vergelijkbare werkomgeving waar ruimtelijke
    opgaven samenkomen
  • Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en
    de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen Inschrijvingseisen (vorm)
  • DOS-2026-0002132’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw
    inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het
    aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld
  • U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en
    correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering
    van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij
    uitdrukkelijk anders bepaald
  • Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b)
  • Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12
  • Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
    de volgende relevante risicogebieden aan
  • Diensten

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback