Projectleider P&O
Gemeente Wijk bij Duurstede
- Uitzenden
- 13-04-2026
- 32 uur
Dit ga je doen
Opdracht
Om de basis van het P&O‐domein te versterken en te professionaliseren, is tijdelijke inzet nodig van een ervaren Projectleider P&O. De opdracht richt zich op het inrichten, verbeteren en borgen van processen, beleid en werkwijzen binnen het P&O‐team en de organisatie.
De Projectleider P&O brengt de fundamenten van P&O op orde door processen, beleid en structuren te ontwikkelen, te actualiseren en te implementeren. De professional werkt projectmatig, levert concrete en overdraagbare resultaten op en zorgt voor duurzame borging binnen het P&O‐team.
Werkzaamheden en resultaatgebieden
- Inrichting P&O
- Inrichten van de interne werkorganisatie van P&O
- Vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden
- Beleggen van proceseigenaarschap binnen het team
- Zorgen voor samenhang tussen processen, beleid en uitvoering
- HR‐processen en HR‐planning
- Ontwikkelen, verbeteren en documenteren van HR‐processen
- Inrichten en beschrijven van de HR‐cyclus en HR‐planning
- HR21 / Functiehuis
- Voorbereiden en uitvoeren van de onderhoudsronde HR21
- Herzien van functies waar nodig
- Afbakenen van scope en ondersteunen bij financiële duiding
- Opleveren van een actueel, logisch en werkbaar functiehuis
- Beloningsbeleid
- Actualiseren en aanscherpen van het beloningsbeleid
- Verbinden van functiehuis, gratificaties en arbeidsmarktpositie
- Uitwerken van beleidskeuzes en kaders
- Opleidings- en ontwikkelbeleid
- Concretiseren van het opleidings- en ontwikkelbeleid
- Verbinden met organisatieontwikkeling en HR‐planning
- Opleveren van heldere kaders en afspraken
- Beleid en hulpmiddelen
- Actualiseren en structureren van P&O‐beleid
- Ontwikkelen van werkinstructies, formats, handreikingen en een handboek voor leidinggevenden
- Overdracht en borging
- Documenteren van keuzes, processen en afspraken
- Overdragen aan strategisch P&O‐adviseur, P&O‐team en teamleider
- Zorgen voor duurzame toepassing en borging
- Inrichten van de interne werkorganisatie van P&O
- Vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden
- Beleggen van proceseigenaarschap binnen het team
- Zorgen voor samenhang tussen processen, beleid en uitvoering
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
Projectleider HR / Projectleider P&O / Senior HR‐adviseur met projectmatige
opdrachten binnen een (semi)publieke organisatie - Aantoonbare werkervaring met HR‐procesinrichting, inclusief het
ontwikkelen, verbeteren en vastleggen van HR‐processen - Een afgeronde opleiding op hbo‐bachelor niveau in de richting van HRM,
Bedrijfskunde, Organisatiekunde
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als
Projectleider HR / Projectleider P&O / Senior HR‐adviseur met projectmatige
opdrachten binnen een (semi)publieke organisatie - Aantoonbare werkervaring met het inrichten en verbeteren van HR‐processen
en HR‐planning - Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en actualiseren van HR‐beleid
- Aantoonbare werkervaring met HR21 en/of functiehuisontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen het HR‐domein
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
- Uiterlijk beschikbaarheid per 20 april 2026 voor 32 uur per week
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.