Projectleider Sterk Lokaal Team
Gemeente Moerdijk
- Uitzenden
- 09-02-2026
€6.559 — €7.496 / maand
10 maanden
Gesloten
Dit ga je doen
Projectleider SLT
periode van 9 maart tm 31 december 2026
deze opdracht is niet geschikt voor ZZP
periode van 9 maart tm 31 december 2026
deze opdracht is niet geschikt voor ZZP
In 2026 staat deze ontwikkeling in het teken van organisch ontwikkelen, samen met interne teams en externe maatschappelijke en sociale partners. Dit vraagt niet alleen om samenwerking buiten de organisatie, maar nadrukkelijk ook om een interne ontwikkelslag: het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en teammanagement rondom de beweging naar één integrale toegang (0–100).
Moerdijk kiest voor een lerende aanpak: doen, ervaren, bijstellen. Niet alles vooraf dichtregelen, maar wel werken binnen duidelijke bestuurlijke kaders. De projectleider SLT speelt hierin een centrale rol.
Moerdijk kiest voor een lerende aanpak: doen, ervaren, bijstellen. Niet alles vooraf dichtregelen, maar wel werken binnen duidelijke bestuurlijke kaders. De projectleider SLT speelt hierin een centrale rol.
Opdrachtomschrijving – Projectleider Stevig Lokaal Team (SLT)
Opdracht
De gemeente Moerdijk ontwikkelt in 2026 Stevige Lokale Teams (SLT) vanuit een integraal sociaal-domein vertrekpunt (0–100). Doel is het organisch ontwikkelen van één integrale toegang waarin Wmo, Jeugd en schuldhulpverlening in samenhang worden georganiseerd en verbonden met de sociale basis.
De opdracht betreft een ontwikkelopgave. In 2026 worden geen onomkeerbare keuzes gemaakt over structurele inrichting.
Opdracht
De gemeente Moerdijk ontwikkelt in 2026 Stevige Lokale Teams (SLT) vanuit een integraal sociaal-domein vertrekpunt (0–100). Doel is het organisch ontwikkelen van één integrale toegang waarin Wmo, Jeugd en schuldhulpverlening in samenhang worden georganiseerd en verbonden met de sociale basis.
De opdracht betreft een ontwikkelopgave. In 2026 worden geen onomkeerbare keuzes gemaakt over structurele inrichting.
Resultaatgebieden
De projectleider:
De projectleider:
- Ontwikkelt en begeleidt pilots in geselecteerde kernen of wijken.
- Werkt toe naar een gedragen ontwikkelrichting SLT (0–100).
- Versterkt de interne samenwerking tussen beleid, uitvoering en teammanagement.
- Werkt governance, regie en opdrachtgeverschap uit.
- Maakt inhoudelijke en financiële impact inzichtelijk.
- Levert een bestuurlijk besluitbaar voorstel op.
Oplevering
Aan het einde van de opdracht:
Aan het einde van de opdracht:
- is een integraal ontwikkelmodel SLT uitgewerkt;
- zijn leerervaringen uit pilots geborgd;
- ligt een voorstel voor verdere inrichting en opschaling;
- is inzichtelijk wat de organisatorische en financiële consequenties zijn.
Context en werkwijze
- Organisch ontwikkelen: doen, leren, bijstellen.
- Ontwikkelfase, geen implementatiefase.
- Werken binnen bestaande financiële kaders.
- Intensieve samenwerking met interne teams en maatschappelijke partners.
Gevraagde expertise
- Aantoonbare ervaring met transformatie in het sociaal domein (gemeentelijke context).
- Ervaring met integrale toegang en teamontwikkeling.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Verbindend, rolvast en resultaatgericht.
De gemeente Moerdijk werkt aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams (SLT) vanuit een integraal sociaal-domein vertrekpunt (scope 0–100). Dit betekent dat ondersteuning voor inwoners niet langer primair per wet of afzonderlijk team wordt georganiseerd, maar vanuit één samenhangend perspectief op het leven van inwoners.
Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 25 februari of maandagmiddag 2 maart. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.
Dit ben jij
- Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare
werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein
(Jeugd, Wmo, Participatie of integrale toegang). Toelichting met concrete
opdrachten verplicht. - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider,
programmamanager of vergelijkbare rol bij een complexe verander- of
transformatieopgave binnen een overheidsorganisatie. Een concreet voorbeeld
inclusief rol en resultaat is verplicht. - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, herinrichten of
doorontwikkelen van een integrale toegang of vergelijkbare
samenwerkingsstructuur binnen het sociaal domein. Beschrijving van aanpak
en leerervaringen verplicht. - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het
opleveren van bestuurlijk besluitbare documenten voor college en/of raad.
Concrete voorbeelden verplicht. - Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de
looptijd van de opdracht (indicatief 6–9 maanden). - Kandidaat onderschrijft expliciet dat de opdracht een ontwikkelopgave
betreft (organisch ontwikkelen en lerende aanpak) en geen vooraf
dichtgetimmerd implementatie- of reorganisatietraject.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integraal werken over domeinen
heen (Jeugd, Wmo, schuldhulpverlening en sociale basis) en ervaring met
pilots en lerende aanpak Aantoonbare ervaring met werken via pilots of
experimentele ontwikkelvormen binnen bestuurlijke kaders. - Kandidaat heeft ervaring met het uitwerken van governance, regierollen en
opdrachtgeverschap tussen gemeente en maatschappelijke partners en ervaring
met teamontwikkeling en rolzuiverheid. Ervaring met het versterken van
samenwerking tussen beleid, uitvoering en management, inclusief
vraagstukken rondom rolduidelijkheid en sturing. - Kandidaat heeft ervaring met het inzichtelijk maken van inhoudelijke en
financiële impact van ontwikkeltrajecten binnen het sociaal domein. - Kandidaat heeft ervaring binnen een gemeente met vergelijkbare
schaalgrootte (bij voorkeur < 50.000 inwoners) en werken in een
bestuurlijk-politieke context met korte lijnen en heeft ervaring met
regionale samenwerking binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen
West-Brabant of een vergelijkbare regionale samenwerkingsstructuur. - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opereren in bestuurlijke
dynamiek, inclusief omgaan met tempo, belangen, informele invloed en
rolvastheid en heeft ervaring kennis van en ervaring met relevante
landelijke kaders en ontwikkelingen, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd
en ontwikkelingen rondom integrale toegang en sociale basis.
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Reactietermijn gesloten