Projectleider Sterke Collecties

SURF

Uitzenden
07-07-2025
Utrecht
24 uur

5 maanden

Gesloten

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

Als projectleider Sterke Collecties werk je aan de ontwikkeling van duurzame vakcommunity’s die werken aan het creëren, delen en actualiseren van kwalitatief hoogwaardige collecties van FAIR en open leermaterialen. Je ondersteunt bestaande vakcommunity’s in het mbo, hbo en wo en stimuleert de opstart van nieuwe initiatieven binnen alle kerndomeinen.

Een vakcommunity is een samenwerkende groep experts, vaak docenten van (verschillende) onderwijsinstellingen, die op hetzelfde vakgebied, domein of discipline werkzaam zijn en zich rondom de gedeelde inhoudelijke expertise in enige vorm georganiseerd hebben.

Wij zoeken een projectleider die in de periode juli – december 2025 projectmatig kan werken aan de volgende activiteiten:

Ondersteunen van vakcommunity’s, zodat zij zelfstandig collecties open leermaterialen kunnen ontwikkelen, onderhouden en delen;
Een samenwerking met enkele vakcommunity’s opzetten die zich in verschillende stadia bevinden: je volgt hun ontwikkelproces, brengt behoeften en knelpunten in kaart en ontwikkelt gerichte interventies;
Bevorderen van de continuïteit, zichtbaarheid, erkenning en waardering van vakcommunity’s;
Ontwikkelen en uitvoeren van een stimuleringsregeling voor vakcommunity’s of collecties;
Faciliteren van samenwerking, onderlinge kennisdeling en een landelijk netwerk van vakcommunity’s;
Bijdragen aan governance-vraagstukken en inbedding van vakcommunity’s binnen instellingen;
Verzamelen en gebruiken van data over communityontwikkeling en collectievorming om continu te kunnen verbeteren;
Meedenken over de doorontwikkeling van het platform edusources, waarmee open leermaterialen toegankelijk worden gemaakt.

Gevraagd Profiel
Jij bent uitstekend geschikt voor deze functie als jij:

Hbo/wo denkniveau hebt, met ervaring in projectmanagement;
Kunt aanjagen, adviseren, faciliteren, enthousiasmeren en verbinden. Hierbij is ervaring met samenwerken in community's essentieel;
Ervaring hebt met het ontwikkelen en evalueren van gebruikersinterfaces voor technische platforms zoals edusources;
Kunt omgaan met grote complexe veranderprocessen en inzicht hebt in hoe je tussenstappen kunt zetten om tot je einddoelen te komen;
Praktische ondersteuning kunt bieden aan vakcommunity’s met concrete ontwikkelvragen, bv door ze te verbinden met experts binnen Npuls;
Graag hands-on werkt aan richtlijnen, processen, materialen en stappenplannen;
Het interessant vindt om ook strategisch mee te denken over de toekomst van vakcommunity's. Dit is echter niet een hoofdzakelijk strategische rol;
Goede beheersing hebt van de Nederlandse en Engelse taal;
Zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken.

Procedure

Let op!

Het aanbieden kan tot 19 juni om 10:00 uur.
Cv’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;

Voorwaarden en Eisen

Let op: deze aanvraag is wel geschikt voor ZZP'ers.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:

Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
G-rekening

Elke ZZP'er dient in bezit te zijn van een:

Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Tarieven en Start

All-in tarief: Max 105,- per uur (excl. BTW en fee OSS)
Startdatum: 07-07-2025

Intakegesprekken

Intakegesprekken:

1e ronde kennismakingsgesprek 23 en/of 25 juni
2e ronde kennismakingsgesprek 27 jun

Aanleververeisten CV

Cv’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen
Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week)

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.

Joey Tessers

Chief TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten