Projectleider Subsidieregeling Collectieve aanpassingen Ouderencomplexen

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
04-05-2026
24 uur

€6.159 — €7.039 / maand

7 maanden

HBO - WO

Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Als projectleider ben jij de spil in de ontwikkeling en uitvoering van de Subsidieregeling Collectieve aanpassingen ouderencomplexen. Door de dubbele vergrijzing stijgt de behoefte aan geschikte ouderenwoningen in Amsterdam enorm. Jouw focus ligt op de bestaande bouw: hoe maken we huidige complexen toekomstbestendig? Je werkt nauw samen met woningcorporaties en interne afdelingen aan drie kernthema’s: de realisatie van collectieve (trap)liften, veilige stallingen voor scootmobielen en slimme kleine woningaanpassingen die buiten de reguliere Wmo vallen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het subsidieproces en de voortgangsbewaking, maar je bent ook een inhoudelijk gesprekspartner die (bouwkundige) plannen kan beoordelen en vertalen naar de praktijk.

Werkzaamheden

Je zit aan tafel met een woningcorporatie om een complex project voor collectieve liften door te nemen en adviseert hen hoe het voorstel optimaal aansluit bij de subsidievoorwaarden.
Samen met het projectteam beoordeel je binnengekomen aanvragen, waarbij je technische tekeningen en begrotingen toetst op haalbaarheid en effectiviteit voor de doelgroep.
Je voert overleg met woningcorporaties en de Amsterdamse Federatie Woningcorporaties (AFWC) hoe de uitvoeringspraktijk proactief kan verbeteren.
Je voert overleg met collega’s van de afdelingen Zorg en Wonen om ervoor te zorgen dat verschillende regelingen en beleidsterreinen, zoals brandveiligheid en toegankelijkheid, goed op elkaar aansluiten.
Je bereidt een voortgangsrapportage voor de opdrachtgevers en de verantwoordelijk wethouder voor, waarin je de resultaten van de toekenningen en de impact op de Amsterdamse woningvoorraad inzichtelijk maakt. En advisering hoe toekomstig beleid hierop moet worden ingericht.
Je signaleert een knelpunt in het aanvraagproces en organiseert direct een korte brainstorm met je team om de regeling praktischer en toegankelijker te maken voor aanvragers

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke
organisatie, woningcorporatie of vastgoed- of bouwomgeving
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
werkervaring als projectleider en is in staat om subsidieaanvragen
bestaande uit bouwkundige tekeningen en technische plannen te lezen en te
beoordelen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo- of wo- werk- en denkniveau

Wens – Ervaring De aangeboden kandiaat heeft 2 jaar ervaring met het werken
in een politiek-bestuurlijke omgeving te
blijken
De aangeboden kandidaat is in het bezit van hbo diploma,
bij voorkeur in de richting van bouwkunde, vastgoed, planologie of
vergelijkbaar Let op! De
kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd
Of

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.