Projectleider transitie transparante gemeente (WOO en WMEBV)

Dit ga je doen

De Wet open overheid (Woo) verplicht overheden om informatie in elf categorieën actief openbaar te maken en te werken aan een transparante overheid. Voor de gemeente Goirle zoeken wij een projectleider die deze opgave organisatiebreed helpt realiseren en duurzaam borgt in werkwijze, cultuur en systemen.
De opdracht richt zich nadrukkelijk niet alleen op techniek, maar op de samenhang tussen mens, proces en informatie. Openheid moet een vanzelfsprekend onderdeel worden van het dagelijks werken binnen de organisatie.
Wij zoeken daarom een projectleider die kan optreden als implementatieregisseur: iemand die richting geeft, verbindt, draagvlak creëert en samen met de organisatie concrete resultaten realiseert.

Wat ga je doen?
De projectleider is verantwoordelijk voor het begeleiden en realiseren van de implementatie van de Woo binnen de gemeente Goirle. Daarbij ligt de nadruk op het creëren van draagvlak, het inrichten van werkbare processen en het realiseren van duurzame adoptie in de organisatie.

Wij zoeken een ervaren professional die organisatiebreed implementaties kan begeleiden en verschillende disciplines weet te verbinden. De kandidaat kan optreden als implementatieregisseur: iemand die richting geeft, mensen in beweging krijgt en concrete resultaten realiseert.

Wat breng je mee?

• aantoonbare ervaring met organisatiebrede implementatie- en verandertrajecten;
• ervaring met het realiseren van adoptie van nieuwe werkwijzen of systemen;
• ervaring met strategische interne communicatie en stakeholdermanagement;
• ervaring met het opzetten en begeleiden van multidisciplinaire werkgroepen of projecten;
• ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van interactieve sessies, workshops en werksessies;
• affiniteit met informatiehuishouding, transparantievraagstukken of documentprocessen;
• ervaring binnen of voor de (semi)overheid of een bestuurlijke organisatie;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• een hands-on mentaliteit en de bereidheid om zelf concrete producten op te leveren (plannen, formats, trainingen, communicatie).

Daarnaast:

• weet de kandidaat snel vertrouwen en draagvlak te creëren op verschillende niveaus;
• kan schakelen tussen strategie en uitvoering;
• werkt planmatig, gestructureerd en resultaatgericht;
• is toegankelijk, verbindend en pragmatisch;
• beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de Woo en de Wmebv is een pre, of aantoonbare ervaring met vergelijkbare vraagstukken rond transparantie en informatiehuishouding.