Projectleider Uitvoeringsplannen Sociaal Domein

Gemeente Hilversum

Uitzenden
14-07-2025
Noord-Holland
32 uur

6 maanden

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Help jij Hilversum en Wijdemeren toekomstbestendig te maken in het sociaal domein?
De gemeenten Hilversum en Wijdemeren werken toe naar een ambtelijke fusie per 1 januari 2026, gevolgd door een bestuurlijke fusie per 1 januari 2027. In dit kader zoeken wij een stevige projectleider uitvoeringsplannen sociaal domein die richting en uitvoering kan geven aan deze complexe en impactvolle transitie.

Je vervult hierbij tevens de rol van penvoerder: jij zorgt ervoor dat alle plannen inhoudelijk sterk, consistent en gedragen zijn. Je bent eindverantwoordelijk voor het schrijven van de plannen, inclusief de afstemming met alle partijen.

Wat ga je doen?
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen én realiseren van diverse uitvoeringsplannen binnen het sociaal domein. Denk hierbij aan thema’s als jeugdzorg, Wmo, schuldhulpverlening, re-integratie, participatie en maatschappelijke ondersteuning. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en operatie, verbindt beleid met uitvoering en weet mensen binnen én buiten de organisatie mee te nemen in verandering.

Concreet:

Je ontwikkelt samenhangende uitvoeringsplannen voor het sociaal domein in het kader van de fusie.
Je stemt actief af met betrokken afdelingen, gemeenten, uitvoeringspartners en andere stakeholders.
Je bewaakt de voortgang, resultaten, planning en kwaliteit van de projecten.
Je signaleert risico’s en neemt tijdig maatregelen.
Je zorgt voor heldere communicatie richting bestuur en organisatie.

Dit ben jij

Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, bij
voorkeur binnen gemeentelijke organisaties. Strategisch denkvermogen én
hands-on mentaliteit. Kennis van de werkwijzen, beleid en context van zowel
gemeente Hilversum als Wijdemeren is een must. Je beschikt over uitstekende
communicatieve vaardigheden en weet te schakelen op verschillende niveaus.
Je bent zelfstandig, resultaatgericht en organisatiesensitief

Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
advisering en/of beleidsontwikkeling (benoem in het cv. duidelijk de
werkzaamheden en de inhoud van de werkzaamheden)
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van
beleidsstukken .)

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.