Projectleider verkenning integrale ondersteuning

Gemeente Leiden

Gemeente Leiden
€6.844 — €7.821 / maand
18 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Inleiding
Gemeente Leiden heeft het initiatief genomen om te verkennen hoe integrale
ondersteuning aan alle inwoners van Leiden verbeterd kan worden. Gemeenten
Leiderdorp, Zoeterwoude en Oegstgeest sluiten aan bij deze verkenning.

Aanleiding
Gemeenten hebben vanuit de Jeugdwet, Wmo 2015 en Participatiewet de taak om
ervoor te zorgen dat inwoners laagdrempelig, tijdig en op maat toegang krijgen tot de
juiste hulp en ondersteuning. ‘Hoe’ gemeenten dit organiseren is een lokale
beleidskeuze. In Leiden hebben we momenteel de Sociale Wijkteams (Wmo 2015) en de
regionaal georganiseerde Jeugdteams (Jeugdwet). En voor Participatiewet bieden we
dienstverlening via gemeentelijke afdeling Werk & Inkomen (W&I) & De Zeilbedrijven
(DZB). Ook in Oegstgeest, Zoeterwoude en Leiderdorp zijn de toegangsteams voor de
Wmo en Jeugdwet apart van elkaar georganiseerd. In Leiderdorp is een traject gestart,
genaamd, de proeftuin integraal werken, waarbij een toegangsteam passende
ondersteuning organiseert vanuit de Wmo, jeugdwet of Werk & Inkomen.

Vanuit landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen wordt geadviseerd om de deze
teams ‘door te ontwikkelen’ naar sterke lokale teams die integraal samenwerken. De
belangrijkste redenen hiervoor zijn:
• Minder versnippering van hulp
• Snellere en laagdrempeligere hulp
• Betere samenwerking tussen verschillende domeinen
• Meer inzetten op preventie
• Efficiënter gebruik van financiële middelen

De huidige inrichting met verschillende teams en organisaties levert veel inzet op, maar
ook versnippering, onduidelijkheid en gemiste kansen voor preventie en
vroegsignalering. Deze verkenning richt zich daarom niet primair op de keuze voor één
nieuwe organisatievorm, maar op de vraag hoe we binnen het gehele lokale sociaal
domein structureel en duurzaam integraal kunnen samenwerken. De organisatievorm
kan hierbij een middel in zijn, maar niet het startpunt. Het startpunt is de inwoner.

Doel
Gemeenten Leiden, Zoeterwoude, Leiderdorp en Oegstgeest streven ernaar dat
inwoners gezond en zelfredzaam kunnen meedoen: ‘Iedereen telt en doet mee’. Het
doel van de Leidse regiogemeenten voor deze verkenning is het bieden van lokale
integrale ondersteuning aan alle inwoners van de Leidse regio zodat zij laagdrempelig,

tijdig en op maat toegang krijgen tot de juiste hulp en ondersteuning, als het eigen
netwerk niet (meer) toereikend is.
De opdracht wordt gedragen vanuit de gemeenten van de Leidse regio (naast Leiden
ook Zoeterwoude, Oegstgeest en Leiderdorp). Gemeente Leiden heeft de regie op dit
proces.

Hierbij staan de volgende uitgangspunten centraal:
• De lokale teams hebben een centrale en verbindende rol in het sociaal domein;
• Een sociale basis die preventie en bestaanszekerheid ondersteunt;
• Toegankelijke en samenhangende ondersteuning voor alle inwoners, van jeugd
tot ouderenzorg;
• Samenwerking tussen professionals en inwoners over domeinen heen;
• Eenvoudig waar mogelijk en integraal waar nodig;
• Duidelijke randvoorwaarden (ICT, locaties, governance, opdrachtformulering,
monitoring) die integraal werken faciliteren.

Resultaat
De verkenning levert een advies op met handelingsperspectieven en verschillende
organisatievormen van de lokale teams om integraal werken in het lokale sociaal
domein te versterken ten behoeve van inwoners.
Het advies bevat:
• voorwaarden voor succesvolle integrale samenwerking in het sociaal domein;
• succesvolle organisatievormen voor de lokale teams;
• een maatschappelijke kosten- en batenanalyse;
• aanbevelingen voor besluitvorming en implementatie.

Het resultaat geeft zo richting aan de vervolgstappen om te komen tot een lokaal sociaal
domein dat integrale en effectieve ondersteuning biedt aan alle inwoners van de Leidse
regio, als het eigen netwerk niet (meer) toereikend is.

De verkenning richt zich op het sociaal domein van de gemeenten Leiden, Leiderdorp,
Zoeterwoude en Oegstgeest.

De werkzaamheden
De Verkenning bevat:
• Analyse van de succes- en belemmerende factoren in de huidige integrale
samenwerking in het sociaal domein in de Leidse regio.
• Behoeften van de partners/professionals/inwoners in de Leidse regio.

• Analyse van opdrachten aan de Sociale Wijkteams, Jeugdteams, Centrum voor
Jeugd en Gezin en de Sterke Sociale Basis in relatie tot (landelijke) kaders m.b.t.
integrale toegang en sterke lokale teams.
• Analyse van succesvolle ervaringen in het land. Bijv. Leidende principes van
gemeente Amersfoort en Samenspel in de wijk van de gemeente Zwolle.
• Een relatie met landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen, o.a.
Hervormingsagenda en Taskforce jeugdhulp, de proeftuin integraal werken in
Leiderdorp en de impactanalyse van de Jeugdteams.
• Mogelijke organisatievormen hoe integrale ondersteuning vormgegeven kan
worden.
• Advies om de integrale ondersteuning lokaal of subregionaal te organiseren.
• Voorwaarden voor een succesvolle organisatievorm. Bijv. methode, registratie-
systemen, locaties, visie, leidende principes, ICT, governance,
opdrachtformulering en data-monitoring.

Dit ben jij

  • Kandidaat is geen ZZP’er
  • (Uiterlijke) startdatum op 20 november 2025
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare verkenningen van
    complexe samenwerkingsprocessen binnen het sociaal domein
  • De projectleider heeft 5 jaar ervaring met werken op het snijvlak van
    beleid, bestuur en uitvoering bij overheidsinstelling/gemeente
  • In staat om gestructureerd en overtuigend te schrijven. Dit betreft onder
    meer het opstellen van voortgangsrapportages, bestuurlijke notities,
    projectdocumenten en verslagen
  • Kennis van het sociaal domein in de Leidse regio is een pré

Erik Visser

Marketing Consultant

Erik Visser

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback