Projectleider wegwerken achterstanden te vernietigen archief – cluster BCO

Gemeente Rotterdam

€5.070 — €6.862 / maand
5 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Waar ben jij van?

Als projectleider breng jij structuur in het archiefproces en zorg je ervoor dat achterstanden in het te vernietigen archief worden weggewerkt. Jij bent van overzicht, aanpakken en vooruitgang. Je stuurt een team aan, motiveert collega’s en houdt het doel scherp voor ogen: orde scheppen in het verleden om ruimte te maken voor de toekomst. Jij zorgt dat er beweging komt waar het vastloopt.

Jouw functie

Leidinggeven aan een team interne en externe medewerkers die de archiefvernietiging van al te vernietigen archiefbestanden moeten gaan verzorgen. De archiefbestanden zijn verspreid over verschillende locaties van de gemeente Rotterdam en bij een externe opslag instantie. Dit moet allemaal weggewerkt worden.

Jouw profiel
Jij bent een ervaren projectleider met een stevige achtergrond in de documentaire informatievoorziening. Je weet hoe je medewerkers in dit vakgebied effectief aanstuurt en motiveert. Je communiceert daarbij helder en verbindend. Dankzij jouw kennis van de Archiefwet en het Archiefbesluit (1995) ben je in staat om complexe archiefvraagstukken te doorgronden en praktisch op te lossen. Je werkt resultaatgericht en weet deze vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare acties. Kennis van de processen die invloed hebben op het Archiefbesluit is een pré die jij meebrengt of snel eigen maakt.

Je hebt leidinggegeven aan een grotere DIV-unit binnen het Rijk, een provincie of een gemeente, en beweegt je gemakkelijk binnen bestuurlijke en beleidsmatige omgevingen. Je kunt goed samenwerken met beleidsmakers en onderhoudt goede relaties met OCW. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de nieuwe Archiefwet en beweegt je makkelijk in bestuurlijke netwerken.

Daarnaast ben je flexibel en kun je ook worden ingezet als teamleider voor het team dat zich bezighoudt met het vernietigen van digitale bestanden. Je hebt ervaring met digitale vernietigingsprocessen en weet hoe je deze zorgvuldig en conform wet- en regelgeving uitvoert binnen een digitale werkomgeving.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het aansturen en samenwerken van medewerkers binnen de documentaire informatievoorziening (DIV)
  • Je hebt kennis van de Archiefwet en het Archiefbesluit (1995).
  • Je hebt werkervaring in processen die van invloed zijn op het Archiefbesluit.
  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggegeven aan een grotere DIV-unit binnen het Rijk, een provincie of een gemeente.
  • Je kunt worden ingezet als teamleider voor het team dat zich richt op het vernietigen van digitale bestanden.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het aansturen en samenwerken van
    medewerkers binnen de documentaire informatievoorziening (DIV)
  • Je hebt kennis van de Archiefwet en het Archiefbesluit
  • Je hebt werkervaring in processen die van invloed zijn op het
    Archiefbesluit
  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggegeven aan een grotere DIV-unit binnen het
    Rijk, een provincie of een gemeente
  • Je kunt worden ingezet als teamleider voor het team dat zich richt op het
    vernietigen van digitale bestanden
  • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid
  • Je hebt werkervaring met het aansturen van veranderprocessen binnen de
    documentaire informatievoorziening
  • Je hebt kennis van digitale archiefsystemen en hebt werkervaring met het
    vernietigen van digitale bestanden in een digitale werkomgeving
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom archivering
  • Je hebt werkervaring met het coördineren van multidisciplinaire teams en
    weet mensen in beweging te krijgen.
    werkervaring en het verificatiegesprek

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Sebastiaan Melief

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback