Projectleider Werkcentrum Noordoost-Brabant pijler projecten

Gemeente 's-Hertogenbosch

Gemeente ‘s-Hertogenbosch
11 maanden
HBO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Projectleider leerwerktrajecten gezocht voor de pijler projecten van Werkcentrum Noordoost-Brabant met een doenersmentaliteit.

Inleiding

Werkcentrum Noordoost-Brabant is er voor iedereen met vragen over werk. Als spil tussen beleid en uitvoering brengt het team projecten van het Werkcentrum gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners samen. Dankzij deze verbindende rol is het Werkcentrum in staat om regionale projecten te initiëren en uit te voeren die gericht zijn op activering en duurzame arbeidsparticipatie. Het projectenteam van WCNOB vervult hierbij een centrale functie: het verbindt de vraag van werkgevers met de mogelijkheden en talenten van werkzoekenden, en zorgt ervoor dat niemand tussen wal en schip valt. Op verzoek, maar ook op eigen initiatief, onderzoekt het Werkcentrum de haalbaarheid van nieuwe projecten. Daarmee worden hiaten in de regionale arbeidsmarkt opgevuld – of het nu gaat om werkgevers die extra ondersteuning nodig hebben, gemeenten die regionaal willen samenwerken, of kandidaten die een extra steuntje in de rug vragen. De Human Capital Agenda vormt een leidraad bij de ontwikkeling van projecten in de regio.

In samenwerking met de partners in de regio ontwikkelt, coördineert en borgt het Werkcentrum activerings- en werkprojecten voor kwetsbare doelgroepen . Waar mogelijk worden projecten na verloop van tijd overgedragen aan één of meerdere partners, zodat deze duurzaam kunnen worden ingebed in de reguliere werkwijze. In specifieke gevallen blijft het Werkcentrum de coördinatie voeren, om zo de regionale inzet en continuïteit te kunnen waarborgen.

Voor het team projecten zijn wij  op zoek naar een projectleider. De  projectleider richt zich op het aansturen van het team projecten en het verbinden van partners. Daarnaast heeft de projecteider ook de rol van regionaal verbinder statushouders.

Taken van de projectleider zijn onder andere:

  • Het aansturen van ca. 5 collega’s die onderdeel zijn van het team projecten.
  • Bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie van statushouders
  • Versterken van regionale samenwerking en het opzetten van gezamenlijke initiatieven / innovatieve projecten
  • Rapporteren over voortgang en resultaten
  • Faciliteren van kennisuitwisseling en best practices

De aan te stellen projectleider maakt deel uit van het managementteam Werkcentrum Noordoost-Brabant. Hij/zij rapporteert aan de netwerkmanager van Werkcentrum Noordoost-Brabant.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat die:

  • Beschikt over (aantoonbaar) HBO werk- en denkniveau
  • Sterke communicatieve vaardigheden en interculturele sensitiviteit.
  • Ervaring heeft in het sociaal domein, projectmanagement en netwerken.
  • Planmatig en resultaatgericht kan werken.

Dit ben jij

  • Minimaal opleidingsniveau – Een mens- of organisatiegerichte opleiding op
    minimaal hbo-niveau, of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting
    en aanvullende mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen.
  • Binnen het sociaal domein – De projectleider heeft minimaal 2
    jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
  • Ervaring in het opzetten van leerwerktrajecten in samenwerking – Minimaal 2
    jaar ervaring in het opzetten van leerwerkprojecten in samenwerking met
    Gemeente, onderwijs en werkgevers.
  • In werkgeversdienstverlening in de regio – Minimaal 3 jaar
    werkervaring in werkgeversdienstverlening in de regio.
  • Ervaring met het werken met de doelgroep statushouder – Minimaal 3 jaar
    ervaring met het werken met de doelgroep statushouders.
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Aantoonbare succesvolle projecten voor
    statushouders. Graag 2 voorbeelden geanonimiseerd aanleveren
  • Kennis en een netwerk binnen de arbeidsmarkt Noordoost- Brabant. – Kennis
    en een netwerk binnen de arbeidsmarkt Noordoost- Brabant.
  • Ervaring met het initiëren, ontwikkelen, coördineren van projecten –
    Ervaring met het initiëren, ontwikkelen, coördineren van projecten.
  • Kennis van scholingsmogelijkheden. – Kennis van scholingsmogelijkheden.
  • Ervaring in samenwerkingsverbanden – Ervaring in samenwerkingsverbanden .
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback