Projectleider Werkgeversmerk en doelgroep campagnes

VNG Realisatie

Uitzenden
07-07-2025
Utrecht
36 uur

5 maanden

HBO - WO

Laatste dag

Dit ga je doen

Jij bent de projectleider en regisseur van onze werkgeversmerk- en doelgroepcampagnes. Je zet
ze op, rolt ze uit en zorgt dat ze werken. Dat doe je niet voor de VNG, maar voor álle 342
gemeenten. Hiervoor werk je nauw samen met zowel grote als kleine gemeenten en
vakverenigingen zoals POGG en A&O fonds Gemeenten.

Kleine gemeenten help je echt verder, zodat zij worden ontzorgd en zonder gedoe de meerwaarde
ervaren van de campagnes. Voor grotere gemeenten en regio’s – met eigen
werkgeverscampagnes – zorg je ervoor dat de arbeidsmarktcommunicatiestandaard
(www.werkenbijgemeente.nl) ook toepasbaar is en de eigen campagnes kan versterken. Je duikt
zelf de praktijk in, regisseert samen met onze communicatieprofessionals persoonlijke testimonials
met ambtenaren die hun verhaal vertellen, en zorgt dat deze via social media bij de juiste
studenten en schaarse talenten terechtkomen. Ons gezamenlijke doel: meer directe sollicitaties en
een beter beeld onder jongeren van het werken bij de gemeente.

Creëren van een sterk landelijk werkgeversmerk en aantrekkelijk imago van gemeenten
als werkgever
Opzetten van een vervolg pilot-campagne gericht op het aanspreken van jongere
doelgroepen (GenZ en millennials) en schaarse functies (bijvoorbeeld juristen, ICT en
cyber)
Ontzorgen van kleinere gemeenten die nu zelf geen arbeidsmarktcommunicatie kunnen
uitvoeren, door hen in staat te stellen gemakkelijk aan te sluiten op deze pilot-campagne

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8
Doorontwikkelen van de arbeidsmarktcommunicatiestandaard
(www.werkenbijgemeente.nl) met standaardcontent, waarbij grotere gemeenten en regio’s
de mogelijkheid hebben hun eigen ‘couleur local’ eraan toe te voegen
In samenwerking met enkele representatieve gemeenten in de eerste ring ook werken aan
imagoverbetering en het realiseren van sollicitaties van geïnteresseerde kandidaten
Nauw samenwerken met gemeenten – zowel HR als communicatie – en met A&O fonds
Gemeenten

Dit ben jij

Minimaal afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR, marketing en
communicatie
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau als projectmanager
werkgeversmerk, senior adviseur marketing en arbeidsmarktcommunicatie /
employer branding
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider met het ontwikkelen
en neerzetten van een sterk werkgeversmerk
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en resultaten behaald met het
ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes op de specifieke doelgroepen:
studenten, ICT en/of juridisch
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring in het monitoren en
optimaliseren van campagnes o.b.v. recruitment marketing data uit onder
meer ATS en GA
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het uitvoeren van
werkgeversmerk-/ arbeidsmarktcampagnes bij de (gemeentelijke) overheid
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met project- en
stakeholdermanagement en overtuigingskracht waardoor bewezen is dat
autonome organisaties actief zijn betrokken bij een campagne

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.