Projectleider Woonwagen- en standplaatsenbeleid

Gemeente Veldhoven

Gemeente Veldhoven
€6.844 — €7.821 / maand
5 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.

Implementatie Woonbehoefteonderzoek:

Aanleiding:

In 2023 heeft de gemeente Veldhoven een woonbehoefteonderzoek (bijlage) uit laten voeren onder bewoners met een Roma-achtergrond in Veldhoven. De resultaten van dit onderzoek zijn verwerkt in een eindrapport en zijn gereed om vertaald te worden naar een woningbouwprogramma.

Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van een nationaal beleidskader dat gemeenten opdraagt te onderzoeken wat de lokale behoefte is aan woonwagenwoningen en/ of standplaatsen voor de doelgroep. Dit is in overeenstemming met het mensenrechtelijk kader voor de culturele identiteit van Roma, Sinti en woonwagenbewoners. Volgens het kader zijn gemeenten daarnaast verplicht ervoor te zorgen dat de wachttijd voor een standplaats of woonwagenwoning gelijk is aan die voor een reguliere sociale huurwoning. De realisatie van deze huisvesting en het bijbehorende beheer valt onder de kerntaken van de woningcorporatie.

De gemeente Veldhoven beschikt over vier locaties met in totaal 57 woonwagenwoningen, bedoeld voor bewoners met een Roma-achtergrond.

De woningen worden verhuurd en beheerd door Wooninc. Uit het woonbehoefteonderzoek is gebleken dat er behoefte is aan extra woonruimte voor Roma. Om de wachttijd gelijk te stellen aan die van reguliere sociale huurwoningen, zijn er volgens het onderzoek verschillende oplossingen mogelijk:

1.       Het plaatsen van extra woonwagenwoningen of standplaatsen op de bestaande locaties.

2.       Het ontwikkelen van een nieuwe locatie.

3.       Verhuizingen naar reguliere woningen, uitsluitend op eigen individueel verzoek.

Om te bepalen welke van deze scenario’s (of een combinatie daarvan) het meest geschikt is, is nader onderzoek nodig. Dit onderzoek zal worden uitgevoerd aan de hand van gesprekken met de doelgroep, een analyse van de huidige wachttijden en een beoordeling van de beleidsmatige, financiële en ruimtelijke kaders, wat zal resulteren in een beleidskader specifiek voor Veldhoven.

Vooruitlopend op een keuze zijn er potentiële locaties binnen gebiedsontwikkeling Zilverackers benoemd voor huisvesting van bijzondere doelgroepen, waaronder senioren, Roma en inwoners met een verstandelijke- en/of lichamelijke beperking. Afhankelijk van het verdiepend onderzoek zal besloten worden of er een locatie voor de Romadoelgroep binnen Zilverackers moet worden uitgewerkt.

Opdracht beschrijving:

Betreft de ontwikkeling van een beleidskader aan de hand van het reeds afgenomen woonbehoefteonderzoek onder woonwagenbewoners:

-      Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete scenario’s inclusief (globale) locatiekeuze(s).
-      Uitvoeren van noodzakelijk verdiepend onderzoek ter onderbouwing van de scenario's
-      Ontwikkelen van communicatie- en participatieplannen voor bewoners en omwonenden.

Bovenstaande wordt opgepakt in samenwerking met de doelgroep, woonwagenbewoners, woningbouwcorporaties en verschillende gemeentelijke disciplines, zoals ruimte, communicatie, veiligheid, juridische zaken en wonen.

Resultaten: Een beleidskader gebaseerd op onderzoeksresultaten, landelijke- en gemeentelijke kaders met concrete scenario’s (inclusief advies over voorkeursscenario) en effectieve communicatie- en participatieplannen.

Wat zoeken wij:

Een projectleider die verantwoordelijk is voor het coördineren en uitvoeren van complexe vraagstukken met betrekking tot de implementatie van het woonbehoefteonderzoek.

Hij/ zij is hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het volgen en bijsturen van het proces, waarbij zorgvuldig en strategisch wordt omgegaan met gevoelige/ delicate onderwerpen.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat wordt beoordeeld op basis van werkervaring die passend is bij de opdracht. Deze persoon moet affiniteit hebben met


De projectleider:

  • Is politiek sensitief;
  • Heeft oog voor tegengestelde belangen;
  • Heeft interesse in en gevoel bij het thema;
  • Is analytisch;
  • Is op samenwerking gericht;
  • Is resultaat gericht;
  • Houdt een goed evenwicht tussen faciliteren en monitoren om de voortgang van het project te waarborgen;
  • Heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Gewenste competenties:
Projectmatig werken, procesbegeleiding, netwerksamenwerking.

Dit ben jij

  • Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven – Onze algemene
    inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
  • Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag
  • Opleidingsniveau – Minimaal opleidingsniveau: HBO
  • Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met
    het team beoordeeld worden

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback