Projectmanager

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam
€5.703 — €6.518 / maand
10 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Als zelfstandig projectleider beschermingsbewind en schuldhulpverlening lever je op basis van een tijdelijke opdracht een directe bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen binnen het kader van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS). Jij voert deze opdracht uit op basis van eigen kennis en ervaring, waarbij je verantwoordelijk bent voor de aanpak, het indelen van je tijd en het behalen van de afgesproken resultaten. Je brengt een onafhankelijk advies uit en ondersteunt de organisatie bij het beperken van risico’s door het zelfstandig managen en evalueren van contracten en convenanten, zonder directe aansturing of instructies vanuit de gemeente.
Binnen deze opdracht ben je vrij om te bepalen op welke wijze je de procesafspraken binnen het convenant schuldenbewind realiseert, in samenwerking met bewindvoerders en buurtteams. Je bouwt en onderhoudt je eigen netwerk met relevante stakeholders en signaleert proactief ontwikkelingen in de marktomgeving. Je beschikt zelf over de benodigde middelen en materialen om je werkzaamheden naar behoren uit te voeren. Eventuele kosten en risico’s die voortvloeien uit de uitvoering van de opdracht zijn voor eigen rekening.
Je handelt als onafhankelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor de gemeente met betrekking tot de naleving van het convenant beschermingsbewind. Met een grote mate van zelfstandigheid stuur je aan op het realiseren van duidelijke en realistische samenwerkingsafspraken, en bevorder je samenhang en consistentie in de uitvoering van beleid. Het leggen van verbindingen tussen data-analyses en prestatie-indicatoren van bewindvoerders behoort eveneens tot jouw takenpakket, waarbij je je eigen werkwijze bepaalt en verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat van de opdracht.

Werkzaamheden

  • Als zelfstandig ondernemer monitor en stuur je op contract- en subsidieafspraken en kwaliteitseisen, waarbij je op eigen initiatief in gesprek gaat met contractpartijen individueel of in groepsverband binnen het convenant beschermingsbewind.
  • Je voert prestatiedialogen vanuit zakelijk partnerschap en bepaalt zelf welke ontwikkel- en innovatiedoelstellingen, kansen en knelpunten hierin worden meegenomen.
  • Je neemt een regisserende, coördinerende en oplossingsgerichte rol bij het bevorderen van samenwerking en partnerschap tussen contractpartijen, daarbij zelfstandig beslissend over de aanpak en methodiek.
  • Je evalueert afspraken, verplichtingen en doelstellingen uit het convenant op objectieve en onafhankelijke wijze, identificeert verbeterpunten en rapporteert hierover aan de procesregisseur. Hierbij bepaal je zelf de analyse- en rapportagemethoden en draag je bij aan een heldere, efficiënte samenwerking, met oog voor ondernemingsrisico’s.
  • Je onderhoudt zelfstandig je samenwerkingsrelatie met buurtteams, waarbinnen je de (onderlinge) verdeling van rollen, risico’s en besluitvorming actief bewaakt en deze onderscheidt van de verantwoordelijkheden van de gemeente.
  • Je draagt zorg voor een heldere (eind)evaluatie van het contract, ten behoeve van toekomstige modellen voor beschermingsbewind en schuldhulpverlening, en stemt af met stakeholders op een door jou gekozen wijze, passend bij de opdracht.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
    als projectleider binnen een overheidsinstelling.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring in
    projectmanagement binnen schuldhulpverlening. Vanuit deze grondige kennis
    kun je opstrategisch en tactisch niveau het gesprek voeren met de
    opdrachtnemers.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de integrale
    aanpak van schulden in Amsterdam. En daardoor al een bestaand netwerk wat
    helpend is bij de uitvoer van deze opdracht. Dit dient duidelijk te worden
    vermeld in de motivatiebrief
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een hbo werk- en denkniveau.
  • De aangeboden kandidaat heeft actuele en inhoudelijke
    kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de transformatie
    binnen het sociaal domein.
  • De aangeboden kandidaat staat stevig in zijn/haar
    schoenen staat als het gaat om het verbinden van verschillende partijen met
    verschillende belangen en kent de kracht van onderhandelen. Door middel van
    jouw gesprekvoering weet je partijen mee te krijgen en te bewegen naar het
    gestelde doel.
  • De aangeboden kandidaat is in staat door middel van een
    concreet onderzoeksplan (evaluatie) aan te sturen op het behalen van de
    gedefinieerde resultaten. Je weet hierin focus aan te brengen, prioriteiten
    te stellen en verliest het gewenste resultaat niet uit het oog. Vervolgens
    beoordeel je de behaalde resultaten en borg je de successen.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Sebastiaan Melief

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback