Projectmanager

Gemeente Amsterdam

  • Uitzenden & ZZP
  • 15-08-2025
  • 20 uur
Gemeente Amsterdam
€115 — € 125 / uur
11 maanden
WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Het doel is het vervangen van een ‘end of life systeem’. En alle data van het oude systeem moet worden gemigreerd naar Zorgned. Om dit hele project soepel te laten verlopen zoeken we een projectmanager met een helicopterview, die ons door dit taaie proces kan leiden en leiding kan geven aan een projectteam.

De huidige informatievoorziening (IV) voor de keten GGD en zorgaanbieders voldoet niet meer aan de hedendaagse eisen. Het doel van dit project en die van de projectleider is om de informatiehuishouding van de keten Beschermd Verblijf Begeleid Thuis opnieuw in te richten volgens een doelarchitectuur en de wensen vanuit de keten. Een belangrijk speerpunt is het vervangen van de huidige front-end applicatie. Eerst wordt er gewerkt aan het realiseren van een verbeterd ketenproces om een weloverwogen keuze te maken voor de inrichting van het informatievoorzieningslandschap. Daarnaast zal er een programma van eisen worden opgesteld om te toetsen of een bestaande applicatie binnen de gemeente geschikt is. Mocht dit niet het geval zijn, dan zal er een nieuwe aanbesteding plaatsvinden.

De BVBT-keten is een platte, gesegmenteerde keten in verandering, met relatief veel beleidsmedewerkers en ketenpartners. Bij BVBT vinden tegelijkertijd veranderingen in organisatie en in de processen plaats. Het project vereist daarom voortdurende afstemming met andere ontwikkelingen. De keten is divers in partners en mogelijkheden, wat vraagt om veel aandacht voor alle ketenpartners. Naast projectmanagement wordt changemanagement ingezet om de organisatie te begeleiden bij de adoptie van de veranderingen.

De projectleider geeft leiding en sturing aan het project en het projectteam volgens de principes van Prince2 en het beleidskader van het Amsterdamse projectmanagementproces. De projectleider werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, ketenpartners, IT-specialisten en andere stakeholders binnen de BVBT-keten. Er is voortdurende afstemming nodig met verschillende partners en lopende veranderingen binnen de keten.

Bestanddelen van de opdracht

Het programma bestaat uit vier deelprojecten:

1.      BVBT voorzieningen

2.      Algemene voorzieningen

3.      Vervanging Trajectus door ZorgNed

4.      Quality Assurance & Testmanagement

ieder deelproject kent een eigen fasering:

·        Inventarisatie & analyse

·        Ontwerp

·        Bouw & implementatie

·        Test & acceptatie

·        GO/NOGO-besluit

·        Migratie

·        Decharge & overdracht

Op te leveren resultaat

·        Vervanging van Trajectus door ZorgNed, inclusief conversie van bestaande data.

·        Nieuwe inrichting van de werkprocessen voor BVBT en Algemene Voorzieningen.

·        Volledige uitvoering van testtrajecten (TAT, FAT, GAT, KAT).

·        Waarborging van privacy & security conform AVG en BIO.

·        Real-time inzicht in voortgang via Jira.

·        Overdracht en afsluiting van het project met formele decharge via de stuurgroep.

Afstemminng; zie bijlage

Werkzaamheden

  • Leiding geven aan de verkenning-, definitie-, realisatie- en nazorgfase van het project;
  • Samenwerken met projectleiders, beleidsmedewerkers en ketenpartners binnen de BVBT-keten;
  • Opstellen en toetsen van een programma van eisen;
  • Coördineren van de aanbesteding of selectie van een nieuwe applicatie;
  • Implementeren van de nieuwe informatievoorzieningsoplossing;
  • Zorg dragen voor change-management en begeleiding bij de adoptie van veranderingen.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft binnen de afgelopen 7 jaar
    ervaring als projectmanager in het leiden van migraties van IT-systemen.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar
    aantoonbare werkervaring binnen de ICT-sector, waarbij ruime ervaring bij
    complexiteit van het project.
  • De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring als
    Projectmanager ICT bij een G4-gemeente.
  • De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met het
    uitvoeren van Europese aanbesteding gericht op ICT-dienstverlening of
    -systemen.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een wo werk- en denkniveau.
  • Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
    certificaten: PRINCE 2 / Scrum Master / Agile expert of Artificial
    Intelligence.. Let op! De
    kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
    opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
    aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
    zijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft kandidaat heeft gewerkt
    aan ICT-projecten binnen zorginstellingen of zorgketens.
  • De aangeboden kandidaat heeft kandidaat heeft
    aantoonbaar processen geanalyseerd en geoptimaliseerd in het kader van
    ICT-vernieuwing.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Sebastiaan Melief

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback