Projectmanager gebiedsontwikkeling Hoornes

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
€5.303 — €7.163 / maand
12 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Senior projectmanager gebiedsontwikkeling – Hoornes (Katwijk) 
In Katwijk werken we aan ambitieuze gebiedsontwikkelingen in de Hoornes, gericht op verbetering van wonen, voorzieningen en leefkwaliteit. Voor twee trajecten, Hoornes Noordoost en Hoornesplein, zoeken wij een senior projectmanager die richting geeft aan complexe processen, belangen verbindt en zorgt voor voortgang in besluitvorming. Met jouw regie draag je bij aan duurzame en toekomstbestendige ontwikkelingen voor de wijk. 

Verantwoordelijkheden 

  • Integraal leiden van gebiedsontwikkelingsprojecten (woningbouw, infrastructuur en/of sociaal-maatschappelijk), van initiatief tot realisatie. 
  • Aansturen van multidisciplinaire projectteams. 
  • Organiseren en onderhouden van intern en extern stakeholdermanagement, inclusief participatie. 
  • Adviseren van en afstemmen met de opdrachtgever en rapporteren over voortgang volgens de GROTIK-principes. 
  • Opstellen van bestuurlijke stukken voor college en raad en begeleiden van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen. 
  • Beheren van projectbudgetten en zorgdragen voor correcte financiële afwikkeling. 

Projecten binnen deze uitvraag: 

Gebiedsontwikkeling Hoornes Noordoost 
De gemeente Katwijk werkt aan een grootschalige wijkvernieuwing in Hoornes Noordoost. In dit project worden verouderde woningen vervangen door een moderne en duurzame woonomgeving, bestaande uit circa 440 nieuwe appartementen, een buurthuis en een plint met kantoorfunctie. 

De ontwikkeling wordt gefaseerd uitgevoerd: 

  • Fase 2A: momenteel in aanbouw 
  • Fase 2B: vergunningsprocedure loopt 
  • Fase 3: wordt onderzocht of aanvullende verdichting mogelijk is bovenop het vastgestelde woningprogramma. 

De ontwikkeling omvat een mix van sociale huur- en koopwoningen en wordt gerealiseerd in samenwerking met een woningcorporatie. Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale regie over deze totale gebiedsontwikkeling. Je stuurt actief op het proces in alle fasen en werkt daarbij nauw samen met de ontwikkelaar, interne en externe stakeholders en de omgeving. 

Gebiedsontwikkeling Hoornesplein 155 
In het najaar van 2025 heeft een private ontwikkelaar een positief oordeel ontvangen vanuit de omgevingstafel op een ingediend principeverzoek. Dit verzoek betreft een integrale en toekomstbestendige gebiedsontwikkeling, bestaande uit: 

  • de verplaatsing en uitbreiding van een supermarkt; 
  • nieuwbouw van een zalencentrum/kerkengemeenschap; 
  • een tweelaagse parkeergarage; 
  • de realisatie van appartementen. 

Je stuurt de verkennende fase aan en werkt toe naar heldere uitgangspunten over draagvlak, ruimtelijke, maatschappelijke en financiële haalbaarheid. Je brengt kansen, risico’s en koppelkansen met andere projecten in beeld en zorgt voor goed onderbouwde besluitvorming. Bij voldoende overeenstemming wordt toegewerkt naar een intentieovereenkomst als kader voor verdere uitwerking. 

Dit ben jij

  • Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver
    beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid
    (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of
    NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
    aanwezig is
  • Minimaal een aantoonbaar afgerondehbo bacheloropleiding
  • Minimaal 3 jaaraantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider
    binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeente
  • Minimaal 2 jaaraantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe
    gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouwprojecten van minimaal
    200 woningen, benoem deze duidelijk in de werkervaring
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van
    planologie, ruimtelijke orderning, bouwkunde, stedenbouw, civiele techniek,
    vastgoed, bestuurskunde
  • Minimaal5 jaaraantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe
    gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouwprojecten van minimaal
    200 woningen, benoem deze duidelijk in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met herstructureringsopgaven in bestaande
    woonwijken, waarbij sprake was van sloop/nieuwbouw, bewonerscommunicatie
    en/of sociaal-maatschappelijke impact, benoem tenminste 1 referentie
    opdracht met uitdaging, rol en resultaat
  • Aantoonbare werkervaring met gefaseerde gebiedsontwikkelingen waarbij
    gelijktijdig sprake was van realisatie, planvorming en verkenning, licht
    dit duidelijk toe
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van onderhandelingen met
    marktpartijen en het opstellen van intentie- of
    samenwerkingsovereenkomsten. 10 punten
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van eeninternambtelijk
    projectteamwaarin minimaal 3 vakdisciplineszijn vertegenwoordigd, benoem
    duidelijk waar dit is opgedaan

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback