Projectmanager gebiedsontwikkeling Oostflank

Gemeente Purmerend

  • Uitzenden
  • 01-09-2025
  • Noord-Holland
  • 24 uur
Gemeente Purmerend
6 maanden
HBO - WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
In april 2025 is een belangrijke mijlpaal bereikt: de visie voor de ontwikkeling van de Oostflank is vastgesteld! Een mooie stap vooruit richting een duurzame, toekomstbestendige leefomgeving. Op dit moment werken we vol energie aan het omgevingsprogramma, waarin ook de milieueffectrapportage (MER) wordt meegenomen.

De opdracht: In het eerste kwartaal van 2026 ligt er een volledig vastgesteld omgevingsprogramma mét MER. Tegelijkertijd werken we aan een anterieure overeenkomst met de ontwikkelaar , stellen we de grondexploitatie voor de gemeentelijke gronden op én maken we heldere afspraken met andere overheden (bestuursovereenkomsten) en grondeigenaren of pachters. Alles wat nodig is om deze gebiedsontwikkeling mogelijk te maken.

De planning is ambitieus en het tijdspad uitdagend – maar we gaan er vol voor! Met een gedreven team dat met enthousiasme, vakmanschap en samenwerking de schouders eronder zet. De ontwikkeling van de Oostflank komt tot leven.

We zoeken iemand die vanaf 1 september de volgende producten gaat opleveren:

  • Een volledig vastgesteld omgevingsprogramma met MER
  • Anterieure overeenkomst
  • Grondexploitatie

Hierin zijn de onderstaande vereisten essentieel:

  • Je bent verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling Oostflank
  • Uitgangspunt is een gebiedsgerichte aanpak op basis waarvan de projectleiders en de adviserende teams zijn/ worden ingedeeld;
  • Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied);
  • Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars.
  • Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen;
  • Je vertegenwoordigt het programmateam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten;
  • Je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder;
  • Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.

We zoeken een verbinder die de belangen ontbloot (o.a. werkgelegenheid, bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied) en gezamenlijk tot prioritering en keuzes komt. Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en brengt het team projectleiders (onder regie van Programma 2040) zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
    projectmanager ruimte bij een Gemeente
  • Een aantoonbare afgeronde vastgoed of bedrijfskunde opleiding op hbo
    bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een 60.000+ gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met gebiedsontwikkeling
    binnen de provincie Noord-Holland
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
    projectmanager ruimte bij een Gemeente
  • Een aantoonbare afgeronde vastgoed of bedrijfskunde opleiding op hbo
    bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een 60.000+ gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met gebiedsontwikkeling
    binnen de provincie Noord-Holland. Gunningscriteria te beoordelen door
    Flextender (weging, totaal 100 punten)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met ruimtelijke
    ontwikkeling binnen een veenweidengebieden
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager of
    projectleider gebiedsontwikkeling bij een 90.000 + gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
    diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld
    in het cv

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback