Projectmanager huisvesting en opvang diverse doelgroepen

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
€5.303 — €7.163 / maand
12 maanden
HBO
Gesloten

Dit ga je doen

Opdracht 
Wij zoeken een projectmanager huisvesting die sterk is in het verkennen van toekomstscenario’s en het vertalen van complexe huisvestingsvraagstukken naar heldere keuzes. In deze rol richt je je op de huisvesting en opvang van diverse doelgroepen, waarbij je maatschappelijke opgaven verbindt met ruimtelijke, bestuurlijke en financiële realiteit. 

Je onderzoekt meerdere scenario’s voor de huisvesting van specifieke doelgroepen en brengt de consequenties van keuzes scherp in beeld. Je analyseert kansen, risico’s en randvoorwaarden, betrekt interne en externe partners op het juiste moment en zorgt voor een zorgvuldig en transparant proces. Zo werk je stapsgewijs toe naar goed onderbouwde oplossingsrichtingen die bestuurlijk en maatschappelijk uitvoerbaar zijn. 

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete adviezen en haalbare stappen. Met jouw verbindende aanpak en analytische blik draag je bij aan duurzame, realistische en maatschappelijk verantwoorde huisvestingsoplossingen voor kwetsbare doelgroepen. 

Opdrachtomschrijving 

De opdracht omvat twee samenhangende onderdelen: 

  1. Scenarioverkenning en advies

De projectmanager brengt mogelijke huisvestingsscenario’s in beeld voor de opvang van diverse doelgroepen. De focus ligt op verkenning, afweging en besluitvorming. 

Hierbij worden onder andere de volgende opties en varianten onderzocht: 

  • Verwerving en tijdelijke voortzetting van bestaand vastgoed, gevolgd door verplaatsing naar een nieuwe ontwikkellocatie voor de middellange termijn; 
  • Realisatie van huisvesting via een initiatief van een derde partij (grootschalige ontwikkeling met centrale voorzieningen); 
  • Eigen ontwikkeling op grond van een derde partij, gecombineerd met aanvullende spreiding over alternatieve locaties. 

De ruimtelijke, maatschappelijke en financiële consequenties worden integraal in beeld gebracht. Resultaat is een gedragen en onderbouwd advies, inclusief een concreet procesvoorstel voor vervolgstappen. 

  1. Realisatie van tijdelijke huisvesting (drie deelopdrachten)

Naast de scenarioverkenning omvat de opdracht de (verdere) realisatie van tijdelijke huisvesting, verdeeld over drie deelopdrachten. De voorfase is grotendeels afgerond; de nadruk ligt op de realisatiefase. Voor één deelopdracht dient nog een beperkt gedeelte van de voorbereidende fase te worden doorlopen. Een derde deelopdracht kan op een later moment worden geactiveerd. 

Deelopdracht 1 – Initiatief van een derde partij 
Begeleiding van een particulier initiatief dat binnen de gemeentelijke organisatie wordt behandeld als initiatief van derden. De focus ligt op realisatie en procesbegeleiding in de uitvoeringsfase. 

Deelopdracht 2 – Gemeentelijk initiatief op grond van een derde partij 
Realisatie van tijdelijke huisvesting met modulair verplaatsbare units op een tweede locatie. De gemeente voert hier zelf de regie. Voorafgaand aan realisatie dient nog een beperkt deel van de voorfase te worden afgerond. 

Deelopdracht 3 – Optioneel 
Een aanvullende locatie kan op een later moment worden ontwikkeld, eveneens op grond van een derde partij. Activering vindt plaats afhankelijk van voortgang en besluitvorming. 

 Werkzaamheden 

  • Verkennen en uitwerken van huisvestingsscenario’s op de korte en middellange termijn 
  • In beeld brengen van ruimtelijke, maatschappelijke en financiële consequenties 
  • Organiseren en begeleiden van het besluitvormingsproces 
  • Regie voeren op de realisatie van tijdelijke huisvesting met modulair verplaatsbare units 
  • Afstemmen met interne disciplines, ketenpartners en stakeholders 
  • Opleveren van scenarioanalyse, uitvoeringsstrategie en bestuurlijk advies 

Profiel van de opdrachtnemer 
Wij zoeken een projectmanager die: 

  • Complexe maatschappelijke vraagstukken kan vertalen naar concrete keuzes 
  • Strategisch kan denken én praktisch kan sturen op resultaat 
  • Bestuurlijke sensitiviteit combineert met proceskracht 
  • Belangen kan verbinden en draagvlak weet te organiseren 
  • Overzicht houdt in een dynamische omgeving 
  • Ervaring heeft met gebiedsontwikkeling, tijdelijke huisvesting en werken met initiatieven van derden 
  • Verkennen en uitwerken van huisvestingsscenario’s op de korte en middellange termijn
  • In beeld brengen van ruimtelijke, maatschappelijke en financiële consequenties
  • Organiseren en begeleiden van het besluitvormingsproces
  • Regie voeren op de realisatie van tijdelijke huisvesting met modulair verplaatsbare units
  • Afstemmen met interne disciplines, ketenpartners en stakeholders
  • Opleveren van scenarioanalyse, uitvoeringsstrategie en bestuurlijk advies

Dit ben jij

  • Minimaal5jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
    /programmamanager/ projectleider/gebiedsontwikkelaarbij een gemeente of
    adviesbureau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met
    tijdelijke huisvestingsvraagstukken, specifiek met flexibele/modulaire
    bouw
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van
    ruimtelijke ontwikkeling, planologie, vastgoed, bestuurskunde of
    overheidsmanagement
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met
    huisvesting of opvang van diverse doelgroepen binnen een gemeente, zowel in
    de initiatief- als realisatiefase, licht duidelijk je rol toe
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
    /programmamanager/ projectleider met bestuurlijke besluitvormingstrajecten.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
    /programmamanager/ projectleider/gebiedsontwikkelaarmet het organiseren van
    participatie‐ en stakeholderprocessen bij maatschappelijk gevoelige
    projecten
  • Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures, het indienen van
    BOPA’s en het aanvragen van vergunningen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback