Projectmanager kansrijke buurten

Gemeente Den Helder

Uitzenden & ZZP
17-11-2025
Groningen
24 uur

€7.984 — €9.125 / maand €105 — € 125 / uur

7 maanden

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

* ZZP mogelijk, na gunning dient de gegunde partij een actuele VOG te overleggen, indien dit niet mogelijk kan de opdracht per direct worden beëindigd. *

Opdrachtomschrijving

De gemeente Den Helder ontwikkelt in uitvoering van het coalitieakkoord 2022–2026 het programma Kwetsbare Buurten, gericht op het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en kansengelijkheid in buurten waar sociale en fysieke achterstanden spelen.
Binnen dit programma wordt in eerste instantie gefocust op drie prioriteitsgebieden: de Visbuurt, Tuindorp Oost en Nieuw Den Helder.

Het doel van het programma is om – samen met bewoners en netwerkpartners – te komen tot een duurzame verbeteraanpak van deze buurten. Daarbij wordt gewerkt aan zowel korte termijn zichtbare verbeteringen als aan structurele, meerjarige maatregelen.

De gemeente zoekt een projectmanager Kansrijke Buurten die de ontwikkeling en uitvoering van het programma aanstuurt, zorgt voor integraliteit tussen beleidsterreinen, en de verbinding legt tussen de gemeentelijke organisatie, netwerkpartners en bewoners.

Werkzaamheden

De projectmanager Kansrijke Buurten is verantwoordelijk voor:

Het opstellen, afstemmen en uitvoeren van het programma Kwetsbare Buurten, inclusief planning, organisatie, communicatie en voortgangsbewaking.
Het organiseren van samenwerking met interne gemeentelijke afdelingen (zoals zorg, veiligheid, wonen, duurzaamheid) en externe partners (woningcorporaties, zorginstellingen, scholen, politie, welzijnsorganisaties, bewonersinitiatieven).
Het aansturen van projecten en deelprojecten binnen de prioriteitsgebieden, waaronder korte termijn aanjaagprojecten.
Het opzetten en begeleiden van participatieprocessen met bewoners, inclusief bijeenkomsten en co-creatietrajecten.
Het voorbereiden van besluitvorming (college, raad) in samenwerking met de ambtelijk opdrachtgever en portefeuillehouder.
Het bewaken van de besteding van middelen uit het Fonds Kwetsbare Buurten en het opstellen van voortgangsrapportages.
Het signaleren van knelpunten, kansen en beleidsmatige samenhang tussen lopende initiatieven in de buurten.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is op korte termijn beschikbaar voor minimaal een periode tot medio juni
Afgeronde universitaire opleiding
Ervaring op het gebied van het sociaal domein in een leidinggevende functie

Dit ben jij

De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeentelijke
organisatie op het gebied van het sociaal domein/wijkgericht werken
De kandidaat is uiterlijk per 17 november beschikbaar voor het gevraagde
aantal uur en conformeert zich minimaal tot eind juni 2026 aan deze
opdracht

De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende binnen
het sociaal domein bij een gemeente/in een gemeentelijke context. Geef dit
duidelijk aan in het C.V
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten van programma's op het gebied
van het sociaal domein. Geef hiervan een voorbeeld en geef duidelijk aan
wat de rol van de kandidaat hierin is geweest
De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder van vijf jaar) met
projecten op het gebied van het sociaal domein en sociale geografie,
waarbij er nauwgezet moet worden samengewerkt met maatschappelijke partners
en bewoners. Geef dit duidelijk aan in het C.V
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:
– Kennis – Ervaring – Klik met het team – Communicatieve vaardigheden en
projectmanagement vaardigheden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.