Projectmanager -Noodsteunpunten

Dit ga je doen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Projectmanager Noodsteunpunten.

24-36 uur per week

Jouw rol:
Alle gemeenten in Nederland werken samen met maatschappelijke partners aan het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving. Ook Eindhoven bereidt zich voor op situaties waarin vitale voorzieningen uitvallen of maatschappelijke ontwrichting ontstaat. Daarom bouwen we – met de opdracht van het Rijk – aan een netwerk van noodsteunpunten in de stad.
In deze rol realiseer je, volgens de landelijke uitgangspunten en richtlijnen, gefaseerd noodsteunpunten in de gehele stad. Dat doe je in samenhang met initiatieven en behoefte van inwoners en ondernemers en zorg je voor duidelijke, toegankelijke en inclusieve communicatie over de noodsteunpunten waarbij je diversiteit meeneemt en dit bijdraagt aan de cohesie binnen de stad. Hiertoe heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
• Je stuurt jouw projectteam, bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners zelfstandig aan en bent verantwoordelijk voor het managen van de realisatie van noodsteunpunten van projectplan tot en met uitvoering en oplevering om het gevraagde projectresultaat te leveren binnen gestelde kaders.
• Je onderzoekt en analyseert de huidige situatie en ontwikkelt een gedragen aanpak voor de positionering en inrichting van noodsteunpunten in Eindhoven.
• Je geeft vervolgens sturing aan de pilotfase waarin een aantal locaties (zoals bijv. sporthallen, buurthuizen etc.) worden ontworpen, ingericht en geëvalueerd.
• Je schrijft een helder go/no-go voorstel voor opschaalbaarheid en financiering, inclusief tijdlijn en randvoorwaarden voor de verdere uitrol.
• Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit.
• Je leidt het project stevig vanuit het proces en brengt ook kennis en affiniteit mee op inhoud.

Met wie werk je samen?
Je komt te werken binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten waar veel kennis is ten aanzien van projectmatig werken.
Je werkt als projectmanager zelfstandig onder leiding van de kwartiermaker / programma manager Weerbare Stad. Daarin werk je intensief samen met andere projectleiders en expertises binnen dit programma en hebt veel contact met collega’s van Gebieden & Wijken, Communicatie, Vastgoed, Stadsbedrijf en Veiligheid & Handhaving.
Samen zorgen jullie ervoor dat de noodsteunpunten aansluiten bij de behoeften van Eindhovenaren én – waar relevant – bij de bredere sociaalmaatschappelijke en veiligheidsopgaven.

Dit breng jij mee:
• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en relevante werkervaring (minimaal drie jaar) als project- of procesmanager.
• Je hebt bij voorkeur kennis van gemeentelijke organisaties en natuurlijk ervaring met projectmatig werken bijvoorbeeld in vergelijkbare vraagstukken als realisatie van noodsteunpunten en tenminste kennis en ervaring met grootschalige logistieke processen.
• Je beweegt je moeiteloos in een speelveld van (politiek-bestuurlijk) complexe belangen en fungeert daarbij als verbindende schakel met oog voor bestuurlijke gevoeligheden. Je houdt hierbij rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet om te gaan met soms tegengestelde belangen.
• Je toont leiderschap; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.
• Je bent flexibel en kunt omgaan met werkdruk; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.
• Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over onderhandelingsvaardigheden. Dit laat je zien door samenwerkingsverbanden te initiëren en stimuleren, je creëert win-win situaties.
• Je bent hands-on en verbindend in je aanpak, weet uitdagingen creatief op te lossen en draagvlak te creëren bij betrokkenen voor je werkwijze .
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 (eind) van de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.