Projectmanager ‘Ruimtelijke Ontwikkeling Schiphol’

gemeente Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer
€85 — € 125 / uur
11 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren Projectmanager die ingezet zal worden op het project ‘Ruimtelijke ontwikkeling Schiphol’. Het project houdt in de regie, coördinatie en visievorming ten aanzien van ontwikkelingen binnen het luchthaventerrein en een groot invloedsgebied daarbuiten, waaronder Schiphol Zuidoost en Noordwest. Het project raakt meerdere lopende ontwikkelingen/projecten zoals ook de OVAH (OV-Verbinding Amsterdam – Haarlemmermeer) en Badhoevedorp – zuid en is daardoor zowel omvangrijk als complex.  

Je zal je voornamelijk bezighouden met de coördinatie en sturing van drie hoofdproducten van dit project: 

  • Een nota van uitgangspunten ten aanzien van een Ruimtelijk Ontwikkelingsplan die door Schiphol wordt opgesteld; 

  • Een gebiedsvisie voor het gebied Schiphol Noordwest; 

  • Een gebiedsvisie voor het gebied Schiphol Zuidoost.  

Deze deelprojecten zullen uiteindelijk samenkomen in een op te stellen Beeldkwaliteitsplan en een wijziging van het Omgevingsplan. Ook dit hoort binnen het project waar de projectmanager verantwoordelijk voor zal zijn.  

Onderdeel van de taak is te komen tot een anterieure overeenkomst met Schiphol. Verder zal de uitwerking van de thema’s gezondheid en veiligheid onder jouw verantwoordelijkheid vallen, waar mogelijk aanvullend beleid voor opgesteld zal worden.

Concrete taken en verantwoordelijkheden  

· Inrichten en aansturen van een gemeentelijke projectgroep. 

· Organiseren van samenwerking met externe partijen.  

· Coördineren van communicatie over het project, intern en extern.  

· Verzorgen van bestuurlijke terugkoppeling en advisering. 

· Kennisoverdracht aan de staande organisatie. 

Kandidaatomschrijving

Functieprofiel
Wij zoeken een
strategisch Projectmanager met ervaring in het programmamanagement die ten minste op de volgende gebieden veel ervaring heeft:  

  • Strategisch kunnen onderhandelen met een grote partij. Schiphol is een grote en invloedrijke partij waarin veel belangen spelen, op lokaal, regionaal en (inter)nationaal niveau. De verschillende en soms conflicterende belangen kunnen hoog oplopen. Je bent instaat om hier een stevige rol in te nemen en strategisch en pragmatisch hierin te kunnen onderhandelen. Mede vorm geven aan de opdracht om tot beste resultaat te komen. Komen tot AOK, strategisch onderhandelen.  

  • Het coördineren van meerdere complexe processen. Voor dit project komen meerdere projecten en ontwikkelingen samen die zowel inhoudelijk en in proces en planning op elkaar afgestemd moeten worden. Het gaat dan zowel om de planning en processen van projecten vanuit de gemeente als die van Schiphol. Je bent als Projectmanager in staat om dit complexe proces te coördineren en te sturen.

  • Politieke en publieke sensitiviteit. Als projectmanager ben je eerste aanspreekpunt van ons bestuur. Het project zal veel politieke en publieke aandacht krijgen. Ervaring met deze politieke en publieke gevoeligheid is daarom een vereiste. 

  • Communicatie op verschillende niveaus. Goede communicatie is van cruciaal belang, zowel met Schiphol, als ook binnen de gemeente tussen verschillende clusters en teams en op regionaal met de provincie, het Rijk en Amsterdam/MRA. Je bent in staat om een goede samenwerking op deze verschillende niveaus te organiseren en waar nodig een brug te slaan. Aantoonbaar in werkervaring/CV. 

  • Visievormingsproces. Het project omvat het proces van het opzetten van het project tot de wijziging van het omgevingsplan. Het gaat dus met name om de visievorming/planvorming en kaderstellende fase van de ontwikkeling tot de implementatie in het omgevingsplan en in niet/mindere mate over de uitvoering. Ervaring op het gebied van met name die fase is daarom een vereiste.

Als Projectmanager heb je de taak om het projectteam verder op te bouwen binnen de gemeente en te voorzien van de nodige functies ten aanzien van dit project. Het is aan jou om dit team inhoudelijk aan te sturen. Je geeft leiding aan het team en regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing van de verschillende projecten, je monitort de voortgang en je coördineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden. Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt ruime kennis (op CV aantoonbaar) van planeconomie en grondexploitaties, omgevingsmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van Projectmanager goed te functioneren.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

  •  voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder; 
  • is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden; 
  • is bereid om twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn; 
  • beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur; 
  • heeft met name ervaring op het gebied van planologische trajecten, waaronder visievorming en omgevingsplantrajecten;  
  • heeft in het bijzonder ervaring met een gebiedsontwikkeling in de buurt van een grote partij zoals Schiphol met de extra uitdagingen die daarbij komen kijken; 
  • is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering; 
  • beschikt over zeer goede en strategische communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden; 
  • weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme; 
  • gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer). 

Aanvullende informatie 

In verband met de wet DBA, dient er aan enkele voorwaarden voldaan te worden:  

  • Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.  
  • Bent u ZZP’er? Dan dient u te beschikken over een KvK-nummer, een BTW- nummer en meerdere opdrachtgevers 


Dit ben jij

  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een
    motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven
    criteria. – Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? – Waarom
    spreekt de functie je aan? – Waarom denk je geschikt te zijn voor deze
    functie? – Heldere schrijfstijl; – Mate van overtuigingskracht
  • Bij overheid – De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal
    10 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement in grootschalige
    gebiedsontwikkeling bij de overheid in het fysieke domein. Complexe
    besluitvorming. (5% – 10 jaar ervaring / 15% – tussen 10 en 15 jaar
    ervaring / 20% – meer dan 15 jaar ervaring)
  • Vakgebied – De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar,
    opleiding(en) gevolgd op het gebied van projectmanagement. (5% – 10 jaar
    ervaring / 15% – tussen 10 en 15 jaar ervaring / 20% – meer dan 15 jaar
    ervaring)
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. –
    Mate van enthousiasme; – Mate van sturing geven aan projectteams; – Mate
    van aansluiting/match met het team; – Mate van ervaring met advisering aan
    en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad; – Mate van ervaring
    met een gebiedsontwikkeling in de buurt van een grote partij; – Werken in
    teamverband; – Houding en gedrag; – Flexibiliteit

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback