Projectmanager Stedenbouw

Gemeente Breda

Gemeente Breda
2 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Inleiding
De afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling is op zoek naar een Projectmanager Stedenbouw voor het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed.

Aanleiding
De Bredase Omgevingsvisie 2040 zet een duidelijke stip op de horizon, maar blijkt in de praktische toepassing onvoldoende handvatten te bieden. Er is zowel bestuurlijk als ambtelijk behoefte aan een concreet inhoudelijk document waarmee richting gegeven kan worden aan de ruimtelijke en programmatische inpassing van onze stedelijke ambities. Richting geven door vanuit stedenbouwkundige kwaliteit keuzes te maken en prioriteiten te stellen die bij de uitwerking van stedelijke en dorpse programma’s en projecten toepasbaar zijn. Dit visiedocument zal mede een bouwsteen worden voor een mogelijke herijking van de omgevingsvisie.

De Opdrachtomschrijving bestaat uit verschillende onderdelen:
 

  1. Opdrachtreden

Gemeente Breda heeft specifieke expertise nodig voor het begeleiden van het inhoudelijke, ambtelijke en bestuurlijke proces.
 

  1. Expertise/Vakgebied

Je hebt kennis van ruimtelijke ontwikkeling en affiniteit met ruimtelijke kwaliteit. Je hebt ervaring met projectmanagement op bestuurlijk niveau, ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven en redactievoering van visiedocumenten.
 

  1. Inhoud van de Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk en procesmatig begeleiden van de totstandkoming van een visiedocument dat vanuit stedenbouwkundige en ruimtelijke kwaliteit richting geeft aan de ruimtelijke ontwikkeling van Breda. Dit document vormt een belangrijke bouwsteen voor een mogelijke herijking van de Omgevingsvisie 2040.

De opdracht omvat de volgende werkzaamheden:
Opstellen van een planning en plan van aanpak

  • Het opstellen van een gedragen planning voor het gehele proces tot en met besluitvorming (oplevering concept visiedocument en collegevoorstel uiterlijk december 2025).
  • Het opstellen van een plan van aanpak voor het interne participatie proces met ambtelijke en bestuurlijke stakeholders en een optie voor een beperkte participatie met enkele externe stakeholders.
     

Leiding en coördinatie

  • Je zorgt voor aansturing, begeleiding en coaching van de projectgroep en kerngroep.
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en als aanjager van het proces.
  • Je voert periodiek overleg met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over voortgang, inhoud en proces.

Inhoudelijke advisering en visievorming

  • Je gaat diverse adviesmemo’s schrijven ter voorbereiding van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
  • Je begeleidt het interne participatieproces en waar nodig faciliteer je werksessies.
  • Je draagt zorg voor integrale advisering tijdens het gehele traject, inclusief het besluitvormingsproces.

Opstellen visiedocument
Het visiedocument beantwoordt ten minste de volgende kernvragen:

  1. Stedelijke ambities en opgaven – Wat is de integrale stedelijke en dorpse opdracht voor Breda?
  2. Stedenbouwkundige kwaliteit – Wat zijn de universele en unieke kwaliteiten van Breda?
  3. Verbeter, verrijk en verdicht Breda – Wat zijn de uitgangspunten voor nieuwe ruimtelijke kwaliteiten?

Het document moet richtinggevend zijn voor toekomstige projecten en programma’s, en toepasbaar zijn in zowel stedelijke als dorpse contexten.

Beoordeling en inzet van aanvullende expertise

  • Je signaleert of aanvullende inhoudelijke expertise nodig is.
  • Je doet onderbouwde voorstellen voor inzet van externe deskundigheid, met inachtneming van het beschikbare budget.

 

  1. Eindresultaat
  • Je levert een definitief visiedocument op dat klaar is voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
  • Je maakt een planning voor het gehele proces tot en met besluitvorming.
  • Je creëert een plan van aanpak voor de interne participatie met ambtelijke en bestuurlijke stakeholders.

 

  1. Samenwerken en netwerken

Uit de opdrachtbeschrijving moet verder blijken dat:

 
  • De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het behalen van het resultaat binnen het gestelde termijn.
  • Afstemming met OG vindt plaats inzake de contractuele gemaakte afspraken.

 

 

Wie zijn wij?
Breda heeft grote ambities voor de toekomst. We willen zoveel mogelijk inwoners een fijn thuis bieden in een aangename woonomgeving. Onze economie bruist. We streven naar een omgeving die aantrekkelijk is qua bebouwing maar waar het ook goed vertoeven is. Met veel aandacht voor thema’s als klimaat, energie, water en groen willen we de stad verder ontwikkelen. Onze visie is dat Breda een stad in een park moet zijn, en dat willen we uitstralen: grenzeloos, gastvrij en groen. 

 

Dit ben jij

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van
    visiedocumenten op het gebied van stedenbouw en ruimtelijke kwaliteit; in
    de rol van procesmanager/projectmanager.
  • Uw kandidaat heeft ervaring met het aansturen van multidisciplinaire
    projectteams, binnen een gemeentelijke organisatie van 100.000+ inwoners.
  • Uw kandidaat heeft ervaring met interne participatieprocessen, inclusief
    het opstellen van plannen van aanpak en het faciliteren van inhoudelijke
    sessies.
  • Uw kandidaat heeft ervaring met projectmanagement op bestuurlijk niveau,
    inclusief het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke
    besluitvormingsprocessen.
  • Uw kandidaat beschikt over sterke redactionele vaardigheden, met ervaring
    in het schrijven en redigeren van strategische beleidsdocumenten.
  • Uw kandidaat heeft actuele kennis van trends en ontwikkelingen op het
    gebied van stadsontwikkeling, verdichting, klimaatadaptatie en ruimtelijke
    kwaliteit. → Wens
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
    vaardigheden, met ervaring in het schrijven en redigeren van strategische
    beleidsdocumenten. – Je bent politiek-bestuurlijke sensitief en combineert
    dit met inhoudelijke scherpte. – Je hebt actuele kennis van trends en
    ontwikkelingen op het gebied van stadsontwikkeling, verdichting,
    klimaatadaptatie en ruimtelijke kwaliteit. – Je kan zowel mondeling als
    schriftelijk helder en overtuigend adviseren. – Je weet snel de lokale
    context en dynamiek van Breda te doorgronden. – Je werkt proactief samen
    met diverse stakeholders en je weet draagvlak te creëren. – Je bent
    creatief en analytisch in het formuleren van ruimtelijke visies. – Je hebt
    oog voor het bredere belang en de samenhang tussen disciplines. – Je toont
    eigenaarschap en werkt zelfstandig. De datum 26 september is gereserveerd
    voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk
    hier reeds rekening mee te houden

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback