Projectmanager Uitrol Buurthubs

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam
€6.986 — €7.984 / maand €107 / uur
11 maanden
WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Het realiseren van ca. 40 buurthubs volgens het STOMP-principe: Bij de inrichting krijgt duurzame (deel)mobiliteit voorrang: eerst Stappen (lopen), dan Trappen (fietsen), OV, Mobiliteit als dienst en als laatste de Privéauto.

Amsterdam is een snel groeiende stad. Gemeente Amsterdam streeft onder de noemer "Amsterdam Maakt Ruimte" naar een stad die bereikbaar, leefbaar en veilig blijft ondanks de groeiende drukte. Eén van de kernpunten is duurzame mobiliteit.

In dit kader werkt Amsterdam aan meer aanbod van deelvoertuigen in de stad. Een middel om deelvervoer ruimtelijk in te passen is middels buurthubs; Een plek waar deelvoertuigen geclusterd aangeboden worden. Amsterdam heeft als doel om de komende jaren een 40-tal buurthubs te realiseren. Dit doen we bij volgende locaties:

  • Bij grotere OV-knooppunten
  • Locaties waar overlast wordt ervaren (plekken waar openbare ruimte schaars is)
  • Bestemmingslocaties, zoals bij ARTIS en Campussen van UvA/HvA
  • En op plekken waar de buurthubs een regionale connectie hebben in de stadsdelen Nieuw-West, Noord en Zuidoost.

Werkzaamheden
Het volgende wordt verwacht van de projectmanager:

1. Realiseren van ca. 40 buurthubs

  • Dit in afstemming met de Vervoerregio (als hoofdaanvrager SPUK-regeling) en met de projectmanagers Fysiek van de betrokken stadsdelen.

2. Stakeholdermanagement en representatie (intern, regionaal, landelijk en met de deelvervoer-aanbieders)

  • Amsterdam zit landelijk in verschillende kennisdeel-platforms op het gebied van deelvervoer en hubs. De projectmanager neemt deel namens de Gemeente Amsterdam. Ook wordt er regelmatig verzocht om ook in/voor het buitenland te vertellen waar Amsterdam mee bezig is op het gebied van deelvervoer en hubs. Nog een belangrijke rol in aanspreekpunt voor de deelvervoeraanbieders die in de stad actief zijn.

3. Het in de organisatie borgen van het proces om een buurthub te realiseren

  • Afgelopen jaren is er hard gewerkt binnen een programma om tot een proces te komen om een buurthub te realiseren. Dit moet uiteindelijk een lijntaak worden. Dit vraagt doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.

4. Het opheffen van ca. 75 voormalige deelfietsvakken

  • Tijdens de experimentperiode voor de deelfiets in de stad zijn er dedicated plekken gerealiseerd. Per 1 april 2026 is er geen ontheffing/vergunning meer actief voor de deelfiets en kunnen deze plekken opgeheven worden.

Het resultaat van deze opdracht is: 
– Realisatie van circa 40 buurthubs. 
– Terugkeer van deelfietsplekken naar openbare fietsplekken. 
– Een ambtelijke organisatie die zelfstandig buurthubs kan realiseren in gebieden waar hier behoefte aan is.

Onderverdeling in deelproducten/activiteiten.

  1. Het (laten) uitvoeren van de eerste 10 locaties waarvoor reeds afstemming is geweest en waarvoor een ontwerp akkoord is. planning april 2026
  2. Het bepalen van de buurthub-locaties voor de stadsdelen Nieuw-West, Zuidoost, IJburg en Noord (in deze volgorde). Planning juni 2026
  3. Het laten opstellen van de concept ontwerpen voor de bepaalde locaties om af te stemmen met projectmanagers Fysiek van de stadsdelen. Planning juli 2026
  4. Uitvoering van de definitieve locaties en ontwerpen. Planning najaar 2026

Dit proces zal zich herhalen totdat alle beoogde locaties zijn uitgevoerd. Tot uiterlijk maart 2028 (i.v.m. het aflopen van de SPUK-regeling.

Voortgangsgesprekken en rapportages
De opdrachtnemer heeft een grote mate van vrijheid, zeker gezien de gevraagde expertise bij het uitvoeren van de opdracht. Opdrachtnemer rapporteert wekelijks schriftelijk en bespreekt de rapportage tijdens een bilateraal overleg over de voortgang van de werkzaamheden .

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
    aantoonbare ervaring met de realisatie van fysieke buurthubs in netwerk,
    binnen een G4 gemeente te
    staan
  • De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met
    deelvervoer(aanbod) binnen een G4 gemeente. Deze ervaring is minimaal 2
    jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden) te staan
  • De kandidaat beschikt over ruime ervaring in de
    samenwerking met, of in opdracht van, de Rijksoverheid, met name op het
    gebied van subsidies en kennisuitwisseling. Deze ervaring is minimaal 2
    jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden) te staan
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een wo werk- en denkniveau
    te staan
  • De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met
    deelvervoer en groen
    gemarkeerd

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback