Projectmanager warmtekavelstrategie

Gemeente Breda

Uitzenden
09-02-2026
24 uur

€5.070 — €6.862 / maand

6 maanden

HBO

Nog 17 dagen

Dit ga je doen

Projectmanager warmtekavelstrategie

Introductie
Gemeente Breda wil in lijn met de Wet collectieve warmte (Wcw) één of meerdere warmtekavels vaststellen. Deze kavels vormen de basis voor het aanwijzen van een warmtebedrijf dat verantwoordelijk wordt voor transport en levering van warmte. Jij ontwerpt het proces voor het vaststellen van warmtekavels en zorgt dat alles juridisch en bestuurlijk klopt.

De opdracht
De opdrachtnemer werkt gedurende maximaal zes maanden aan het beschrijven en inrichten van het proces voor het vaststellen van warmtekavels. Dit omvat het analyseren van relevante wetgeving (Wcw, Wgiw), adviseren over afbakening van kavels, ontwikkelen van een procesvoorstel voor aanwijzing van warmtebedrijven, en het opstellen van een communicatie- en besluitvormingsaanpak. De opdracht is gericht op het creëren van een juridisch houdbaar, bestuurlijk gedragen en overdraagbaar proces.

Fasering en producten met deadlines

Analysefase: Analyse van Wcw en Wgiw en vertaling naar gemeentelijke regierol. (Deadline: Week 12)
Adviesfase: Advies over afbakening van warmtekavels en onderbouwing van keuzes. (Deadline: Week 20)
Ontwerpfase: Ontwikkelen van procesvoorstel voor aanwijzing warmtebedrijven en aanpak voor communicatie en besluitvorming. (Deadline: Week 20)
Documentatiefase: Beschrijven van proces inclusief juridische borging, toezicht en handhaving; opleveren overdraagbare procesdocumentatie. (Deadline: Week 24)

Governance en samenwerking
Opdrachtgever: Teamleider Energie
Rapportage: Maandelijks voortgangsrapportage
Afstemming: Met projectteam warmteprogramma en relevante stakeholders.
Betrokken teams: Team Energie, beleidsadviseurs, juristen en projectleiders.

Eindresultaat
Een volledig uitgewerkt en juridisch getoetst proces voor het vaststellen van warmtekavels en het aanwijzen van warmtebedrijven. Dit omvat overdraagbare documentatie en geborgde kennis. Daarnaast een kennisdocument met een uitgewerkt voorstel voor het organisatiemodel. Het geheel wordt vastgelegd in een vastgesteld procesdocument, inclusief juridische borging en overdrachtsmechanismen.

Wat vragen wij

Ervaring met warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.
Kennis van Wcw, Wgiw en Awb.
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholderparticipatie.
Vermogen om integraal te adviseren over technische, juridische en organisatorische vraagstukken.

Wat neem je mee

Analytisch, verbindend en lef.
Schakelen tussen beleid, techniek en juridische aspecten.

Wie zijn wij
Je werkt binnen het team Energie van Gemeente Breda, samen met beleidsadviseurs, juristen en projectleiders aan een klimaatneutraal Breda.

Praktisch
Duur van de opdracht: maximaal zes maanden
Uren per week: 24
Locatie: Breda en locatieonafhankelijk (hybride)

Dit ben jij

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur warmteprojecten of
vergelijkbare transitieopgaven.
Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en
stakeholderparticipatie.

Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als adviseur
warmteprojecten of vergelijkbare transitieopgaven en daarbij ervaring op
het snijvlak tussen techniek en wet-/regelgeving.
Uw kandidaat heeft kennis van de Wet collectieve warmte (Wcw) en het
gemeentelijk regierol– en aanwijzingsproces rondom warmtekavels, van de Wet
gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en van de Algemene wet
bestuursrecht.
Uw kandidaat heeft ervaring binnen warmtebedrijven, warmteplannen,
concessiegebieden en ervaring met de inhoud van
warmteleveringsovereenkomsten.
Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.