Recovery Verpleegkundige

UMC Utrecht

UMC Utrecht
In overleg
4 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Recovery verpleegkundige
Doel van de afdeling:
Het leveren van een kwalitatief hoog niveau van patiëntenzorg en het bewerkstelligen van een goede samenwerking met alle bij de afdeling betrokken disciplines. Het scheppen en onderhouden van een goed en veilig werkklimaat.
Doel van de functie:
De recovery-verpleegkundige is verantwoordelijk voor het verstrekken van directe postoperatieve zorg.
De recovery-verpleegkundige is verantwoordelijk voor een juiste bejegening van het kind en zijn ouder(s), rekening houdend met de levensfase waarin het kind zich bevindt.
Resultaatgebieden
 Kwaliteit van zorgverlening:
Eindresultaat:
a. Het tijdens de direct postoperatieve periode waarborgen van een optimale zorg naar de patiënt.
b. Het zorgdragende voor zijn/haar welzijn zichtbare tevredenheid, dragelijke pijnbeleving, veiligheid en een adequate informatievoorziening.
c. Optimale begeleiding van ouders en/of begeleiders.
d. Tevreden recovery-verpleegkundigen over de verleende zorg.
Kernactiviteiten:
 • Het verlenen van patiëntenzorg vanuit een holistische visie welke rekening houdt met zowel lichamelijke, geestelijke maatschappelijke levensbeschouwelijke en culturele aspecten van de mens
 • Het zorgdragen voor doeltreffende, doelmatige, methodische en op de behoefte van de patiënt gerichte zorg.
• Het leveren van een bijdrage aan kwaliteitsverbetering.
• Het mede formuleren van voorwaarden die wenselijk zijn voor de te verlenen zorg en een goed werkklimaat.
Beoordelingscriteria:
• Het verlenen van verpleegkundige zorg met inachtneming van de verpleegkundige beroepscode, de wet- en regelgeving binnen de doelstelling van de organisatie en de grenzen van het beroep (zie beroepsprofiel BRV)
• Tevredenheid patiënten/ouders/verzorgers, gemeten in het aantal klachten (dit zolang de enquête nog niet als meetinstrument beschikbaar is)
• Het uitvoeren van vaktechnische handelingen conform richtlijnen, procedures, werkmethoden en protocollen.
• Signaleert knelpunten en neemt initiatieven om deze op te lossen.
Verpleegkundig zorgproces:
Eindresultaat:
Het leveren van een kwalitatief hoog niveau patiëntenzorg. Hieronder wordt verstaan: 1. stabiliteit van de vitale functies, 2. de afwezigheid van pijn of een dragelijke pijnbeleving bij de patiënt, 3. een geïnformeerde patiënt/ouder/verzorger/partner
Kernactiviteiten :
• Het in bedrijfsgereedheid brengen en het bedienen van de aanwezige apparatuur
• Het bewaken van de patiënt in de direct postoperatieve fase, welke anaesthesiologische-, chirurgische- en verpleegkundige aspecten kent.
• Het plannen van verpleegkundige zorg n.a.v. de toestand van de patiënt en de verpleegkundige, anaesthesiologische en/of chirurgische overdracht.
• Het zelfstandig bepalen van de urgentie van de zorgvraag
• Het zelfstandig starten van interventies bij calamiteiten
• Het zelfstandig starten van een reanimatie
• Het zelfstandig besluiten of een specialist te hulp geroepen moet worden
• Het realiseren van planmatige verpleegkundige zorg
• Het zelfstandig overplaatsen van patiënten naar de verpleegafdeling
• Het gevraagd en ongevraagd geven van informatie en adviezen aan disciplines die betrokken zijn bij de patiëntenzorg.
• Het aanpassen van de zorgverlening op de toestand van de patiënt.
• Verzamelen, analyseren en interpreteren van patiëntengegevens
• Het zorgdragen voor administratie rondom het verpleegproces
• Het zorgdragen voor en het op correcte wijze toedienen van opiaten en overige medicatie
• Het op basis van de verzamelde gegevens voorlichting en informatie geven aan patiënten en/of begeleiders.
Beoordelingscriteria:
• Het bezitten van kennis van de aanwezige apparatuur.
• De recovery-verpleegkundige geeft gevraagde en ongevraagd adviezen.
• Een volledige en correcte informatievoorziening.
• Er is zorggedragen voor een kloppende opiatenregistratie.
• Het volgens protocol uitvoeren van een reanimatie
• Weet zich verantwoordelijk voor , en is zich bewust van de gevolgen van het verpleegkundig handelen
Vakinhoudelijke ontwikkeling:
 Op de hoogte zijn van ontwikkelingen vernieuwingen en trends binnen het vakgebied van de recovery-verpleegkundige. Vakinhoudelijke ontwikkelingen worden vertaald naar het dagelijks handelen.
Kernactiviteiten:
• Het bevorderen en ontwikkelen van de eigen deskundigheid door vakliteratuur bij te houden en bijscholing, cursussen , themabijeenkomsten en klinische lessen te volgen.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van gespecialiseerde verpleegkundige kennis, vaardigheden en attitude van collegae
• Participeert binnen het opzetten van verpleegkundige protocolllen
Beoordelingscriteria:
• Mate van participatie binnen verpleegkundig en medisch onderzoek
• Het op de hoogte zijn van vakinhoudelijke ontwikkelingen
• De gevolgde bijscholing, themabijeenkomsten en klinische lessen
Organisatie/coördinatie dagelijkse werkzaamheden:
 Een efficiënte en effectieve zorgverlening Afstemming van het recoveryzorgproces die past binnen de organisatie.
Kernactiviteiten:
• Het coördineren van het verpleegkundig en medisch handelen ten behoeve van de individuele patiënt • Het stellen van prioriteiten in het voor de patiënt noodzakelijk verpleegkundig handelen
• Draagt zorg voor de overdracht aan collega's, betrokken disciplines en verpleegafdelingen
• Bewaakt de balans tussen personele inzet en de zorgintensiteit
• Vraagt tijdig hulp, en onderkent en beantwoord de hulpvraag van collega's
• Heeft een bemiddelende rol met betrekking tot het behartigen van het patiëntenbelang en het belang van de betrokken disciplines
• Het bewaken van de voorraad van de recovery
• Het inzicht hebben in en het uitvoeren van ad hoc werkzaamheden buiten het recovery zorgproces
Beoordelingscriteria:
• De effectiviteit verpleegkundig handelen
• Een volledige en eenduidigheid overdracht
• Geeft inzicht wat ten aanzien van het zorgaanbod in de dagelijkse praktijk realiseerbaar is.
• Kan prioriteiten stellen en vanuit een professionele houding bemiddelen in de patiëntenzorg

Functie-eisen
Opleiding
• Verpleegkundige A/HBOV Verpleegkundig niveau 5
• Aangevuld met een van de volgende vervolgopleidingen:
opleiding tot recovery-verpleegkundige (incl. Hoogcomplexe zorg en Beademing)
opleiding tot anaesthesie-medewerker
opleiding tot IC-verpleegkundige
Ervaring
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring op een verpleegafdeling
• Ervaring binnen een gespecialiseerde afdeling is een pre
Vaardigheden
• Het zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Handelend kunnen optreden in acute situaties
• Het bezitten van communicatieve vaardigheden
Gedragscriteria:  
Gedrag tonen wat hoort bij een professionele houding 
Empathie tonen
Stressbestendig zijn
Flexibel zijn
Nauwkeurig zijn

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft een BIG Registratie
  • De kandidaat heeft Verpleegkundige A/HBOV Verpleegkundig niveau 5 of niveau
    4 aangevuld met een van de volgende vervolgopleidingen: – opleiding tot
    recovery-verpleegkundige (incl. Hoogcomplexe zorg en Beademing) – opleiding
    tot IC-verpleegkundige
  • Kandidaat heeft ervaring met beademing
  • Kandidaat heeft minstens 1 jaar ervaring
  • Ervaring in het UMC Utrecht, zo ja manager, functie en afdeling aangeven

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback