Redacteur Blauw magazine

Politie Nederland

  • Uitzenden
  • 01-06-2025
  • Zuid-Holland
  • 36 uur
Logo van Politie Nederland
€3.200 — € 4.734 / maand
11 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Als redacteur van Team Crossmedia weet je (soms ingewikkelde) onderwerpen om te zetten naar doelgroepgerichte, effectieve content voor ons personeelsblad Blauw magazine. Je bent hoofdverantwoordelijk voor de rubriek Eenheden in beeld en maakt deze rubriek zelfstandig van A tot Z. Daarnaast schrijf je op verzoek van de projectleider andere artikelen voor het blad of het intranet.

Je content bereid je tot in de puntjes voor en de projectleider en stakeholders houd je natuurlijk proactief op de hoogte van de voortgang, van start tot publicatie. De Strategische Communicatie Agenda – waarmee we werken aan in en extern vertrouwen in de politie – is voor jou gesneden koek. Je kent de inhoud van de onderwerpen en de strategie. Eenvoudig leg je een lijntje met de adviseurs. De content die je vervolgens maakt wordt graag gelezen en gezien door de collega’s en je draagt daarmee bij aan hun vertrouwen in de organisatie. Je weet wat er speelt bij de doelgroep en beschikt over een groot en divers netwerk binnen en buiten de politie of weet dat snel op te bouwen. 

 

  • Bij deze functie heb je veel contacten binnen de politie die jij moet onderhouden:

    • je schakelt nauw met onze projectleider en art director en coordinator Beeld
    • je onderhoudt contacten met fotografen
    • binnen de eenheden spreek je regelmatig met de afdeling communicatie en operationele collega's
  • Je bent een goede netwerker, bent organisatorisch heel sterk en je vindt beeld net zo belangrijk als tekst. Daarnaast kun je heel gestructureerd werken, behaal jij zelf je planning en neem je hiervoor je verantwoordelijkheid. Je gaat graag op pad om de beste verhalen te vinden.
  • Met jouw sterk ontwikkelde journalistieke antenne kun je je goed inleven in diverse doelgroepen. Je hebt een hoge mate van politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, weet welk effect je wilt bereiken en bereikt met je content, bent een kei in storytelling en kunt je content aanpassen om effectiever te zijn.
  • Uiteraard beschik je over een uitmuntende taalvaardigheid. Daarnaast ben je creatief en stressbestendig. Ook onderscheid je met je analytisch vermogen gemakkelijk hoofd- van bijzaken.
  • Je werkzaamheden houd je bij in een gestructureerd overzicht en je weet welke productie prioriteit heeft. Je houdt de grote lijn in de gaten, zonder details uit het oog te verliezen. Jouw vakkennis is actueel en je leest en praat graag over ons vak. Ten slotte weet je anderen te overtuigen van het belang van geloofwaardige communicatie en denk je in oplossingen.
  • Je werkt graag in een team, maar kunt ook alleen aan de slag. Je bent creatief en bedenkt makkelijk een originele invalshoek voor een verhaal. Je werkt gestructureerd en kan meerdere opdrachten tegelijkertijd aan.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als
    redacteur bij een journalistiek medium.
    expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
    waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
    perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onder je hoede
    hebben van meerdere opdrachten tegelijkertijd.
    eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
    de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig
    produceren van een rubriek van a-z.
    expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
    waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
    perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het door middel van research
    ophalen van interessante verhalen uit organisaties en deze zowel in tekst
    en beeld uit te werken. (voorbeelden moet doormiddel van een portfolio
    beoordeeld worden tijdens gesprek) Motiveer de rol van de kandidaat, geef
    in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan
    en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
    De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
    Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
    d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
    criterium in de interviewfase plaatsvinden incl portfolio. Alleen een
    verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal
    geen punten genereren.
    gevraagde wens
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken aan meerdere
    producties tegelijkertijd en daarin samen te werken met meerdere collega’s.
    Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
    maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
    situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
    to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
    zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
    Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
    interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
    algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

    kandidaat voldoet aan gevraagde wens

  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behalen van
    strakke deadlines. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting
    aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
    inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
    toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
    Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
    d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
    criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
    CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
    genereren.
    wens. 3/5= De kandidaat heeft 0 tot 5 keer ervaring opgedaan met het
    zelfstandig behalen van strakke deadlines. 4/5= De kandidaat heeft 6 tot 10
    keer ervaring opgedaan met het zelfstandig behalen van strakke deadlines.
    5/5= De kandidaat heeft 10 of meer keer ervaring opgedaan met het
    zelfstandig behalen van strakke deadlines
  • De Kandidaat heeft aantoonbare ervaringen binnen een grote organisatie( >
  • Je bent een goede netwerker, bent organisatorisch heel sterk en je vindt beeld net zo belangrijk als tekst. Daarnaast kun je heel gestructureerd werken, behaal jij zelf je planning en neem je hiervoor je verantwoordelijkheid. Je gaat graag op pad om de beste verhalen te vinden.
  • Met jouw sterk ontwikkelde journalistieke antenne kun je je goed inleven in diverse doelgroepen. Je hebt een hoge mate van politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, weet welk effect je wilt bereiken en bereikt met je content, bent een kei in storytelling en kunt je content aanpassen om effectiever te zijn.
  • Uiteraard beschik je over een uitmuntende taalvaardigheid. Daarnaast ben je creatief en stressbestendig. Ook onderscheid je met je analytisch vermogen gemakkelijk hoofd- van bijzaken.
  • Je werkzaamheden houd je bij in een gestructureerd overzicht en je weet welke productie prioriteit heeft. Je houdt de grote lijn in de gaten, zonder details uit het oog te verliezen. Jouw vakkennis is actueel en je leest en praat graag over ons vak. Ten slotte weet je anderen te overtuigen van het belang van geloofwaardige communicatie en denk je in oplossingen.
  • Je werkt graag in een team, maar kunt ook alleen aan de slag. Je bent creatief en bedenkt makkelijk een originele invalshoek voor een verhaal. Je werkt gestructureerd en kan meerdere opdrachten tegelijkertijd aan.

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!