Regioadviseur Opdrachtgever- / Opdrachtnemerschap Platform Sociaal Domein regio

VNG Realisatie

€7.072 — €8.082 / maand €109 / uur
21 maanden
HBO - WO
Nog 17 dagen

Dit ga je doen

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed
door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden. De
regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos
kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. Ze hebben kennis van en ervaring met
het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale overheden.

De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden
gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen.
Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en
ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden. Daarnaast biedt een
regioadviseur waar mogelijk maatwerk-ondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten.
Indien nodig kan de regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve
schil van het Platform Sociaal Domein (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacy-
en gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de
aanwezige kennis van collega’s binnen de VNG en hun netwerk (denk aan kennis-instituten).

Regioadviseurs in landsdelen werken als team en worden gezamenlijk als regionaal
ondersteuningsteam aangestuurd door het Platform Sociaal Domein bij de VNG. We zoeken een
adviseur met ruime ervaring op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap voor regio
Noord-West/Midden. Deze regio beslaat de provincies Utrecht en Flevoland en Noord-Holland.

De regioadviseurs opdrachtgever- en opdrachtnemerschap fungeren binnen het Platform Sociaal
Domein als 1e lijns-adviseurs op hun kennisgebied. Het kennisgebied opdrachtgever /
opdrachtnemerschap definiëren we in deze als alles wat samenhangt met de relatie die ontstaat
tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer als gevolg van inkoopafspraken. De

1 Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.
2 Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren &
Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).

regioadviseurs adviseren vanuit hun kennis over de hele linie op dit gebied: van visie naar beleid
naar inkoop en naar uitvoering. Dit doen zij voor gemeenten, regio’s, zorgaanbieders en
Rijkspartijen.

Door uitwisseling en samenwerking binnen het team hebben de adviseurs goed zicht op regio-
eigen problematiek en daarnaast op meer generieke en goedwerkende bestanddelen van andere
regio-aanpakken. Dit zodat deze kennis goed uitgedragen en gedeeld kan worden richting alle
partijen. De regioadviseurs opdrachtgever- / opdrachtnemerschap fungeren hiermee in feite als
huisarts voor een regio op hun kennisgebied.

De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies)ervaring in het sociaal domein met
kennis van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale
overheden en haar partners in regio [X] te hebben, zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur
locale is en beschikt over een warm netwerk in dit gebied.

Een nuchtere persoonlijkheid, die actief met vraagstukken aan de slag gaat, waardoor de regio zich
goed ondersteund voelt.

Ben jij de ‘hands on’ adviseur die we zoeken voor Noord-West / Midden? Dan gaan we graag met
jou in gesprek!

  • Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit
    diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
  • Kennisdelen: Het brengen van 1e lijns informatie, overzicht en goede praktijken
    (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en
    goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals
    bijvoorbeeld handreikingen.
  • Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek
    te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities,
    verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk
    verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen,
  • verlegstructuren en procesmatige aanpak.
  • Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een
    regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen
    regionale en/of lokale partners.
  • Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder
    meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te
    wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde
    vraagstukken samengewerkt kan worden.

Dit ben jij

  • Minimaal afgeronde hbo opleiding
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of
    adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en
    medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met
    opdrachtgever/-nemerschap (wmo, Jeugdwet), inkoop & contractering, kennis
    van de WMO 2015 en de Jeugdwet en kennis van de onderdelen uit de
    hervormingsagenda
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige
    opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015
  • Weging
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of
    adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en
    medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners
  • Geef aan welk netwerk de kandidaat heeft bij organisaties in Noord-West /
    Midden Nederland: -Gemeenten -Welzijnsorganisaties -Zorginstellingen
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de vorm van referenties van
    opdrachten in het adviseren van veranderkundige opgaven in het sociaal
    domein in de afgelopen 5 jaar. Geef van de referentieprojecten een korte
    beschrijving in de motivatiebrief

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback