Regionaal Projectaanjager Thuisnabij inclusief onderwijs

Gemeente Houten

Gemeente Houten
€4.264 — €6.072 / maand
10 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Team
De Lekstroomgemeenten Lopik, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Vijfheerenlanden werken al jaren samen op het gebied van zorg, welzijn en ondersteuning. Als gemeenten in de Lekstroom hebben we allemaal dezelfde grote opgaven op het gebied van Jeugd en Wmo. We zien grote opgaven voor ons in het beheersen van de uitgaven op jeugdhulp en Wmo en zetten we in op een betere zelfredzaamheid of samenredzaamheid voor onze inwoners. We ervaren een gezamenlijk commitment om de kosten te beheersen, op zoek te gaan naar meer effectieve vormen van hulp, de samenwerking met het voorliggend veld/sociale basis te versterken en in brede zin op zoek te gaan naar doorbraken en innovaties.

Aanleiding en context
Alle gemeenten én samenwerkingsverbanden (SWV) passend onderwijs in Lekstroom voelen de urgentie om, na een tijdje verkennen en formuleren van ambities, concrete actie te ondernemen op samen investeren om meer thuisnabij onderwijs te realiseren. Voor zowel ouders als leerlingen als onderwijs is het beter om nabij huis naar school te kunnen gaan, ook als de onderwijs- en ondersteuningsbehoefte wat complexer wordt. Eén van de gevolgen van meer thuisnabij onderwijs is dat er minder gebruik gemaakt hoeft te worden van leerlingen en mogelijk ook jeugdhulpvervoer.

Daarom is er gekozen om een projectaanjager aan te trekken die opereert op het snijvlak van gemeenten en onderwijs. De ontwikkelrichtingen (scenario’s) hebben als doel om op middellange termijn effect te hebben voor zoveel mogelijk jeugdigen. Daarbij is borging van de beschikbaarheid van leerlingenvervoer voor die leerlingen die het echt nodig hebben een voorwaarde.

We gaan daarom werken aan meer inclusiever thuisnabij onderwijs voor jeugdigen en daarmee willen we bewerkstelligen:

    1. meer welbevinden en zelfredzaamheid van leerlingen en hun gezin
    2. een breder onderwijs/zorg aanbod in de regio wat ook andere leerlingen ten goede kan komen
    3. terugdringen problemen met leerlingen/jeugdhulpvervoer

Terugdringen van de behoefte aan leerlingenvervoer (LLV)

Recente ontwikkelingen in het leerlingenvervoer vragen om meer vernieuwingskracht om thuisnabij inclusiever onderwijs op korte en middellange termijn mogelijk te maken voor een grotere groep leerlingen van (met name) het speciaal onderwijs. We zetten in op verandering van de huidige dynamiek:

  • Starten met verbreden van onderwijs/zorgaanbod in de Lekstroom
  • Ombuigen behoefte aan vervoersbewegingen LLV
  • Stimuleren van zelfstandig reizen van de jeugdige
  • Het stimuleren van eigen regie en zelfstandigheid van ouders: zelf vervoer regelen
  • Insourcen leerlingenvervoer
  • Proportioneren schaalgrootte waarop de samenwerking vorm krijgt

Wat zoeken we?
We zoeken een projectleider die deze beweging kan gaan opstarten en begeleiden. Elke verandering brengt veel teweeg en vraagt om strategische sturing (lees ook: langdurig, volhardend, bijsturend). De ontwikkelrichtingen die uitgewerkt moeten gaan worden, worden de koers om op te varen. Daabij is het aan het REA (regionaal educatieve agenda) om koers te houden met elkaar.

Er kunnen meerdere ontwikkelrichtingen tegelijk gevolgd worden, waardoor verschillende groepen leerlingen op een andere wijze bediend zouden kunnen worden. Zo kunnen we vergelijken en leren van elkaar.

Geen enkele verandering gaat vanzelf, er is aanjagen en processturing nodig. Deze opdrachtomschrijving geeft aan wat verwacht wordt van de projectaanjager en op welke wijze de aanjager is ingebed in de structuur van de Lekstroom.

Speelveld
Naast de projectaanjager is er een regionaal ambtelijk overleg (AO) leerlingenvervoer actief. Deze overleggroep (werkgroep) is betrokken bij de bovenregionale aanbesteding doelgroepenvervoer die 1 januari 2025 is ingegaan en begeleid de daaruit voortvloeiende vragen en ontwikkelingen. De project aanjager werkt in afstemming met deze regionale werkgroep en de betrokken samenwerkingsverbanden aan het concreet maken van de ontwikkelrichtingen (scenario’s) en het aanjagen van alle partijen om te komen tot concrete actie m.b.t. de gekozen scenario’s.

Waar werk je in deze opdracht naartoe?
De projectleider verbindt de partijen om vernieuwend te zijn en datagedreven samen nieuwe wegen in te slaan om meer kinderen in de eigen woonomgeving naar school te kunnen laten gaan.

M.b.t. analyses en cijfers kun je denken aan de volgende vragen:

    1. Hoe thuisnabij is onderwijs voor leerlingen in/ uit de Lekstroom? Hoeveel leerlingbewegingen zijn er door en in/uit de regio?
    2. Waar gaan de leerlingen met een toelaatbaarheidsverklarig (TLV) naar school en klopt dit met ons streven van ‘thuisnabij inclusiever onderwijs’?
    3.  Waar worden de leerlingen heen vervoerd en wat is/lijkt de reden van naar school gaan meer dan 6 km van huis, in- of buiten de regio?
    4. Welk aanbod is er thuisnabij nodig om leerlingenbewegingen te verminderen?

Als projectaanjager richt je je op: het in beeld brengen van de mogelijkheden die de ontwikkelrichtingen/scenario’s bieden en een antwoord daarop te geven en een inschatting maken van de kosten/baten, waarna in de regio een keuze gemaakt wordt welke scenario’s aangejaagd gaan worden. Op basis van ‘1x met zijn allen goed nadenken en stilstaan, en dan gaan!', dus de stap naar concrete actie staat centraal. Het regioperspectief staat daarbij centraal.

De opdracht is dus gericht op het aanjagen van het uitwerken van kaders, structuren en processen om de gewenste scenario’s werkelijkheid te maken. Het maken van een proces en planning (wie, wat, waar, wanneer) waarop de scenario’s na afloop van de opdracht geïmplementeerd behoort eveneens tot de opdracht.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als Projectleider binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met doelgroepenvervoer in een regionale context
  • Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp in Onderwijstijd (ZiO)
  • Aantoonbare werkervaring met data-analyse en data gedreven werken
  • Uiterlijk 16 februari 2026 beschikbaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een
    regionale samenwerking
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    projectleider op het gebied van leerlingenvervoer en of (passend) onderwijs
    bij een gemeente
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het
    adviseren van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers binnen het sociaal
    domein (Jeugdhulp, Wmo, leerlingenvervoer en of onderwijs) in een
    projectmatige omgeving
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 met de
    samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement binnen het sociaal
    domein

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback