Regionaal Projectleider Toezicht Rechtmatigheid

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Gemeente Utrechtse Heuvelrug
€4.264 — €6.072 / maand
4 maanden
HBO - WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Regionaal Projectleider Toezicht Rechtmatigheid​ 

Opdrachtomschrijving 

De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost Utrecht (ZOU). Onder andere wordt Jeugdhulp en Wmo begeleiding gezamenlijk ingekocht. De gemeenten zijn hierbij verantwoordelijk voor toezicht op rechtmatige uitvoering en het bestrijden en voorkomen van oneigenlijk gebruik van zorggelden. 

De gemeenten werken toe naar een omslag van lokale naar meer regionale uitvoering van toezicht, voor een robuuste, efficiënte en doelmatige uitvoering van het toezicht. Bestuurlijk is gekozen voor een scenario van een regionale uitvoering van toezicht op de regionaal gecontracteerde zorg waarbij de toezichthouders lokaal aangesteld blijven. Voor het uitwerken van dit scenario en vertalen in plannen en afspraken zoeken wij een projectleider toezicht rechtmatigheid. 

De kaders voor deze opdracht zijn vastgelegd in een bestuurlijke opdracht. Er is een bestuurlijk- en ambtelijk opdrachtgever voor de opdracht. 

Periode en inzet 

Gemiddeld 16 uur per week, van 1 november tot 1 maart 2026, met de mogelijkheid tot 2×2 maanden verlengen. De uren kunnen in overleg flexibel over de weken en weekdagen worden ingezet. Wel dienen de benodigde overleggen gevoerd te kunnen worden. 

Werkzaamheden 

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opstellen van alle benodigde documenten die gezamenlijk de blauwdruk zijn van de toekomstige uitvoering van toezicht in ZOU. De onderdelen waaruit deze blauwdruk bestaat worden beschreven bij resultaten. 

Het voorbereiden van de besluitvorming door de colleges is ook onderdeel van de opdracht.  

Je zorgt voor afstemming en draagvlak binnen de gemeenten. Je stelt zelf een plan van aanpak op om te komen tot het gewenste resultaat waarin duidelijk is aangeven welke functionarissen van de gemeenten op welke wijze worden betrokken. 

Bij de uitvoering van de opdracht betrek je i.i.g. de huidige toezichthouders, het regionaal team inkoop en contractmanagement (ICM), beleid Jeugd en Wmo. Hiernaast is betrokkenheid van juridische adviseurs en vanuit handhaving (Bibob coördinator, ondermijning functionaris, etc) van belang. 

Er dient in de werkzaamheden rekening te worden gehouden met en geanticipeerd te worden op (de uitkomsten van) het onderzoek naar de meeste geschikte formele vorm van regionale samenwerking, waarvoor het onderzoek op dit moment gaande is.  

Beoogd resultaat 

Bij het beëindigen van de opdracht hebben de colleges van de vijf gemeenten een besluit genomen over de blauwdruk van de toekomstige inrichting van het toezicht op rechtmatigheid Jeugd en Wmo in ZOU. Deze blauwdruk, dit collegebesluit, gaat in ieder geval over de volgende onderdelen: 

  1. Een regionaal Beleidsplan Toezicht en Handhaving Wmo en Jeugdwet voor de regio ZOU als kader en basis voor de regionale uitvoering. Dit plan geeft de richting en ambitie aan maar beschrijft ook duidelijk de taken, rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen. 

  1. Beleidsregels toezicht en handhaving regio ZOU. 

  1. Een regionaal controleplan en regionale handhavingsprotocollen. 

  1. Een advies over de organisatorische inrichting van toezicht en rechtmatigheid. 

  1. Een samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeenten waarin afspraken over de gezamenlijke uitvoering worden vastgelegd, waaronder afspraken over inzet en financiering. 

  1. Aanwijzingsbesluiten toezichthouders. 

  1. Wijzigingen gemeentelijke mandaat regelingen inzake toezicht en handhaving. 

  1. Een advies over de wijze van implementatie. 

Kaders en randvoorwaarden 

Opleidingseisen en kennis 

  • Kennis van de Jeugdwet en Wmo en de gemeentelijke uitvoering hiervan 

  • Kennis van toezicht rechtmatigheid Jeugd en Wmo 

  • Kennis van intergemeentelijke samenwerking(-svormen) in het sociaal domein 

  • Afgeronde HBO/WO opleiding 

Ervaringseisen 

  • Minimaal 3 jaren ervaring als projectleider of seniorbeleidsadviseur in het gemeentelijk sociaal domein. 

  • Ervaring met toezicht en rechtmatigheid Jeugd en Wmo . 

  • Ervaring met intergemeentelijke samenwerking bij toezicht rechtmatigheid is een pré. 

Aanvullende wensen 

  • Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken met oog voor draagvlak bij verschillende stakeholders. 

  • Affiniteit met rechtmatigheidsvraagstukken, kwaliteitsborging en toezicht op uitvoering. 

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen in een complex krachtenveld. 

  • Analytisch en beleidsmatig sterk en in staat dit om te zetten in heldere beleidsdocumenten. 

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 

Financiële voorwaarden 

Tarief max € 115,= per uur, inclusief reis-/overheadtijd en reiskosten.

Dit ben jij

  • De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een
    integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend
    dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
  • Afgeronde HBO/WO opleiding
  • Kennis van en ervaring met toezicht rechtmatigheid Jeugd en Wmo
  • Kennis van intergemeentelijke samenwerking(-svormen) in het sociaal domein
  • Kennis van de Jeugdwet en Wmo en de gemeentelijke uitvoering hiervan
  • Minimaal 3 jaren ervaring als projectleider of senior beleidsadviseur in
    het gemeentelijk sociaal domein
  • Ervaring met intergemeentelijke samenwerking bij toezicht rechtmatigheid is
    een pré
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan verder worden
    getoetst in een persoonlijk gesprek: – Zelfstandig en resultaatgericht
    kunnen werken met oog voor draagvlak bij verschillende stakeholders; –
    Affiniteit met rechtmatigheidsvraagstukken, kwaliteitsborging en toezicht
    op uitvoering; – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen
    in een complex krachtenveld; – Analytisch en beleidsmatig sterk en in staat
    dit om te zetten in heldere beleidsdocumenten; – Uitstekende communicatieve
    vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback