Regionale Projectleider OZJ

Dit ga je doen

Als regionaal projectleider OZJ ben je onderdeel van OZJ en daarbinnen Aanpak Wachttijden (AW).
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is: Effectieve inzet van het team in de regio’s, d.w.z.
zodanig dat we bijdragen aan voedingsbodem in de regio om complexe vraagstukken zoals
wachttijden – en vooral de achterliggende vraagstukken/oorzaken daarvan – duurzaam aan te
pakken en tegelijkertijd het bewaken van de principes van onze werkwijze. Dat betekent ook oog
voor draagvlak, haalbaarheid, beste wijze van aansluiten bij een regio met het team. En dit in één,
twee of drie regio’s tegelijk. Fasering en inzet in de regio is afhankelijk van de context, behoefte en
vraagstukken van de regio.

In iedere regio werk je in een interdisciplinair team, afhankelijk van de vraag en behoefte van de
regio. Vanuit het team AW – of breder vanuit OZJ – heb je een team met adviseurs data, systeem
gerichte ontwerpers en begeleidingsdeskundigen. Je draagt er zorg voor dat deze adviseurs tijdig
en in samenhang de werkzaamheden uitvoeren die in de regio benodigd zijn. Voor de adviseurs
ben je ook het eerste aanspreekpunt als het gaat om hun ureninzet. Over de voortgang en de
resultaten van de inzet van het team in de regio(s) leg je verantwoording af aan de programma
coördinator. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de inzet van deskundigen binnen een regio
uit ons netwerk of specifiek vanuit de expertpool van het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ
(GO).

Vanuit jouw rol bied je procesbegeleiding & veranderkundig advies aan de regio(s) en help je mee
het onderwerp wachttijden – of bredere transformatiethema’s vanuit de Hervormingsagenda Jeugd
– op de agenda te krijgen in de jeugdzorgregio. Ook voer je de regie bij het verkrijgen van een
gezamenlijk regionaal beeld over wachttijden, de achterliggende oorzaken en vraagstukken en de
keuzes waar we vanuit AW of vanuit het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ gaan
ondersteunen. Je hebt een rol in het (mede) faciliteren van interactie met alle betrokkenen in de
regio; van gemeenten, jeugdhulpaanbieders, verwijzers en onderwijsinstellingen tot kinderen,
jongeren en hun ouders. Samen met alle betrokkenen werk je aan het creëren van een logische
plek – een platform – waar aan het vraagstuk van wachttijden gewerkt kan worden.

Een andere belangrijk taak is dat je deel uit maakt van het kernteam met je collega projectleiders
en de programma coördinator waar we de gezamenlijke koers, strategie bepalen voor de aanpak
en nadenken over onze eigen doorontwikkeling als team. We verwachten een actieve bijdrage
vanuit jouw expertise in het nadenken over de doorontwikkeling en borging van de aanpak.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een regio bij het vormgeven en uitvoeren van het
  aanpakken van wachttijden of andere thema’s binnen de Hervormingsagenda Jeugd in de
  jeugdzorgregio;

  Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/10

• Je hebt een belangrijke rol in het aanjagen van draagvlak bij de stakeholders. Deze
  stakeholders bevinden zich in een complex bestuurlijke omgeving met veel
  jeugdzorgorganisaties, onderwijs, huisartsen, veiligheidsketen en gemeenten in de
  jeugdregio. Je helpt regio’s hoe zij dit draagvlak kunnen creëren;
• Bestuur, beleid en uitvoering met elkaar verbinden;
• Je houdt doorlopend zicht op de benodigde randvoorwaarden en condities op de
  verschillende niveaus (bestuurlijk, management en operationeel) die van belang zijn om de
  regio te ondersteunen en bij hun vraagstukken en hun behoefte;
• Je bent verantwoordelijk voor een passende inzet van teamleden/expertises in een regio,
  zowel vanuit het basisteam als vanuit de de bredere expertpool GO. D.w.z.: het proces, de
  planning, organisatie en het kwaliteitsmanagement van de inzet van ons team bij het
  ondersteunen van regio’s bij het aanpakken van wachttijden of andere hervormingsthema’s;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team in de regio. Zij leggen
  verantwoording voor hun werkzaamheden en ureninzet bij jou af;
• Je bent samen met je collega’s’ verantwoordelijk voor de inzet en planning van het totale
  team;
• Je bent betrokken bij de werving van nieuwe regio’s. Hierin doe je aan
  verwachtingsmanagement, houd je een verdiepende workshop met de regio en maak je
  afspraken over de start van de aanpak;
• Je koppelt geleerde lessen terug aan het kernteam;
• Je werkt nauw samen met andere projectleiders, zodat je van elkaar kan leren en benodigde
  doorontwikkeling in de regio(s) in gang zet;
• Kennis, expertise en praktijkervaring in te zetten en actief te verspreiden;
• Jeugdzorgregio’s aan elkaar te verbinden zodat zij van elkaar leren;
• Naast het werken vanuit de principes van onze werkwijze heb je nog steeds oog voor
  concrete acties en resultaten in het concreet verlagen van wachttijden;
• Je rapporteert de voortgang in de regio en het budget aan de programmacoördinator.