Regisseur begraven en begraafplaatsen

Gemeente Buren

Gemeente Buren
€3.602 — €5.313 / maand
12 maanden
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Uitvraag tijdelijke versterking gemeente Buren: kwartiermaker “Regisseur begraven en begraafplaatsen” (8-12 uur per week, 1 jaar)

Gemeente Buren zoekt een tijdelijke kwartiermaker voor de functie “Regisseur begraven en begraafplaatsen” voor een periode van 1 jaar, 8 tot 12 uur per week.

Over de functie:
De gemeente Buren zoekt voor het vormgeven en professionaliseren rondom de processen van het beheer van begraven en begraafplaatsen een ervaren tijdelijke kracht die als kwartiermaker de functie “Regisseur begraven en begraafplaatsen” vormgeeft en invult met als uiteindelijk doel dit structureel over te dragen aan een collega in vaste dienst van de gemeente.

Taken en verantwoordelijkheden
 

De kwartiermaker is verantwoordelijk voor:

– Uitgifte van nieuwe graven en asbestemmingen.
– Begeleiden en optimaliseren van alle processen die hierbij horen, zoals de benodigde registraties en het bijhouden van zicht op rechthebbenden.
– Beheren van de financiële aspecten rondom uitgifte en beheer.
– Vervullen van een scharnierfunctie tussen verschillende vakdisciplines binnen de gemeente (bijvoorbeeld richting het domein Ruimte).
– Opleiden en inwerken van de vaste kracht die de regiefunctie na afloop van de tijdelijke periode overneemt.

Wat wij vragen:
– Ervaring met of kennis van begraafplaatsbeheer, uitgifte van graven en aanverwante processen.
– Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent begraven en de bijbehorende administratie.
– Ervaring met procesoptimalisatie en het in kaart brengen van werkprocessen.
– Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende disciplines.
– Affiniteit met het opleiden en inwerken van collega’s.

 

 

 

Dit ben jij

  • Specifieke kennis van de Wet op de lijkbezorging
  • Bekendheid met de de gemeentelijke processen rondom begraven, grafrechten,
    rechthebbenden etc
  • Ervaring met procesoptimalisatie en het in kaart brengen van werkprocessen
  • Communicatief /didactisch vaardig en daarmee in staat de kennis zorgvuldig
    en duurzaam over te brengen aan vaste medewerkers van het team.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback