Resultaat manager

Stichting Waternet

Stichting Waternet
€4.385 — €6.058 / maand
12 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Het team Onderhoud Techniek zoekt voor de drinkwater locaties een
resultaatmanager. Als resultaatmanager vervul je een cruciale rol
binnen het onderhoudsteam, je bent een verbinder en stuurt aan op de
juiste inzet van vakdisciplines (E/W UT en BCT) en middelen. Je bent
hiermee verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het
team: voorbereiden, organiseren, plannen, realiseren van preventief en
correctief onderhoud en kleine MOC’s, dit binnen planning en budget
en veiligheid en kwaliteit (SQDC) wat moet leiden tot een betrouwbare
drinkwatervoorziening.

Je bent een vraagbaak voor de technici, je signaleert risico’s m.b.t.
haalbaarheid en capaciteit, analyseer de afwijkingen en bespreek dit
met de teamleider en coördinator. De focus van deze functie ligt op het
afstemmen met de opdrachtgever en het beheren en op tijd laten
uitvoeren van o.a. de lange termijnplanning van het blokonderhoud
maar ook de uitvoering van het correctieve onderhoud en MOC’s van
de drinkwaterinstallaties. Je voert professioneel contact met zowel
intern als extern met de opdrachtgever, assetmanager en het team, je
neemt deel aan de overlegstructuren o.a. MOP/DOP en levert input.
Naast de inhoudelijke en technische aspecten heeft deze functie een
organisatorisch karakter (regierol).
In het werk maak je ook gebruik van de contracten, je beoordeelt en
doet verbeter voorstellen zowel aan de medewerkers van contracten
alsmede onderhoud management (onderhoud concepten) Je maakt
gebruik van de assetdocumentatie en zorgt ervoor dat de
werkvoorbereiders de aanpassingen doorgeven aan asset informatie
management (AIM), je ziet toe op een veilige uitvoering van de
werkzaamheden, dit conform de wettelijke regelgeving. Schakelt de
teamleider en coördinator in tijdens afwijkingen.

Dit ben jij

  • In het bezit van een technische HBO opleiding
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het
    aansturen van mensen in projectteams binnen een technische organisatie of
    onderhoudsafdeling
  • Aantoonbare ervaring met onderhoud management systemen (Maximo)
  • In bezit van Rijbewijs B
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Aantoonbare kennis en ervaring met onderhoud processen (uniform
    assetmanagement) (40p)
  • Aantoonbare kennis en inzicht in drinkwater installaties en maximo proces
    (20p)
  • Kennis van werkvergunningen (20p)
  • Aantoonbare ervaring met medewerkers aansturen (20p)

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback