Resultaatopdracht domein risicovolle bedrijven, ZZS en toezicht

Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant

Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant
12 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

1. Doelstelling

Het doel van deze opdracht is het zelfstandig opleveren van concrete producten en resultaten binnen het domein risicovolle bedrijven, ZZS en toezicht binnen ODZOB. De opdracht wordt uitgevoerd onder eigen leiding en toezicht door de opdrachtnemer, zonder instructiebevoegdheid van de opdrachtgever. Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de uitvoering, planning en continuïteit van de opdracht.

2. Te leveren resultaten

1. Het opstellen en implementeren van het ZZS-beleid via Taskforce

Omschrijving: Beleidsontwikkeling en implementatie van ZZS binnen ODZOB, afgestemd op landelijke kaders.

Oplevermoment: Beleidsdocument en implementatieplan uiterlijk 31 maart 2026. Taskforce maakt beleid en werkwijze)

Geschatte tijdsbesteding: 100 uur

Eindresultaat: ZZS-werkwijze geïmplementeerd binnen ODZOB en haar opdrachtgevers conform landelijke richtlijnen.


2. Opzetten training ZZS voor toezichthouders

Omschrijving: Het opzetten van een training voor toezichthouders over ZZS-herkenning, bedrijfsprocessen en VRP.

Oplevermoment: Het afronden van de training ZZS waarin kennis wordt overgedragen aan de toezichthouders

Geschatte tijdsbesteding: 100 uur

Eindresultaat: ZZS opgenomen in toezichtwerkwijze; medewerkers zijn getraind en kunnen zelfstandig toepassen en geborgd binnen de organisatie


3. Het organiseren en uitvoeren van 1 voorlichtingsbijeenkomsten PGS/ZZS

Omschrijving: Organisatie en uitvoering van maandelijkse kennisbijeenkomsten over PGS 15, PGS 31, PGS 37 en consumentenvuurwerk en in de praktijk meelopen bij 6 projecten van de toezichthouders

Oplevermoment: Minimaal 12 bijeenkomsten afgerond vóór 1 oktober 2026

Geschatte tijdsbesteding: 50 uur

Eindresultaat: Het opleveren van 12 voorlichtingsbijeenkomsten waarin de medewerkers zijn voorgelicht/geïnformeerd en getraind op actuele wet- en regelgeving


4. Opzetten opleiding inspecteurs RBB

Omschrijving: Het opzetten van de opleiding inspecteurs RBB en het borgen binnen de organisatie inclusief de praktijkbegeleiding van circa 10 controles

Oplevermoment: De opleiding is afgerond en kennis is geborgd binnen de organisatie. Daarnaast zijn de meeloopcontroles afgerond en uitgewerkt.

Geschatte tijdsbesteding: 150 uur

Eindresultaat: De inspecteurs zijn opgeleid en voeren zelfstandig inspecties uit conform Seveso-methodiek.


5. Uitvoering risicovolle controles

Omschrijving: Uitvoering van controles bij risicovolle en politiek gevoelige bedrijven, inclusief verslaglegging en juridische ondersteuning.

Oplevermoment: Minimaal  24 controles uitgevoerd vóór 1 oktober 2026

Geschatte tijdsbesteding: 150 uur

Eindresultaat: Het opleveren van correcte en juridisch onderbouwde controleverslagen; 


6. Beleidsadviezen en beantwoorden landelijke vraagstukken

Omschrijving: Het geven/opstellen van beleidsadviezen en beantwoorden van inhoudelijke vragen vanuit landelijke commissies.

Oplevermoment: Minimaal 2 schriftelijke adviezen geleverd vóór 1 oktober 2026

Geschatte tijdsbesteding: 20 uur

Eindresultaat: Beleidsadviezen zijn geformuleerd en gedeeld met relevante stakeholders.


7. Opzetten inspectie methodiek en omgang met bedrijven

Omschrijving: Training ontwikkelen gericht  op verdieping in inspectiemethodiek en omgang met bedrijven.

Oplevermoment: Opleveren/voltooien van de training in september 2026

Geschatte tijdsbesteding: 120 uur

Eindresultaat: De training wordt geborgd binnen de organisatie en Inspecteurs beschikken over de benodigde kennis m.b.t. de verdieping in inspectiemethodiek en omgang met bedrijven.


8. Behandeling politiek gevoelige bedrijven

Omschrijving: Inspectie, rapportage en afstemming met stakeholders bij politiek gevoelige bedrijven zoals Artex en HTL.

Oplevermoment: Doorlopend, met rapportages per casus

Geschatte tijdsbesteding: 100 uur

Eindresultaat: Klachten zijn inhoudelijk behandeld, vergunningverlening is juridisch onderbouwd, en communicatie met betrokkenen is vastgelegd.


9. Project zijinstromers 

Omschrijving: Het opstellen/vormgeven van het proces om zijinstromers op te leiden.

Oplevermoment: Uiterlijk 1 oktober 2026

Geschatte tijdsbesteding: 40 uur

Eindresultaat: Het neerzetten van een inwerkproces voor zijinstromers voor de organisatie en daarmee zorgen dat dit geborgd is binnen de organisatie


10. Opstellen van adviezen inzake complexe vraagstukken vanuit kennisbijeenkomsten

Omschrijving: Het voorbereiden, geven/opstellen van adviezen inzake complexe vraagstukken vanuit kennisbijeenkomsten

Oplevermoment: Het  geven/opstellen van minimaal 12 inhoudelijke adviezen vóór 1 oktober 2026

Geschatte tijdsbesteding:  50 uur

Eindresultaat: De inhoudelijke adviezen/ bijdragen zijn opgeleverd, geborgd en indien mogelijk vertaald naar praktische toepassing binnen de organisatie.


11. Zelfstandig uitvoeren van controles

Omschrijving: Uitvoering van inspecties binnen projecten zoals RBB, ZZS en PGS 31, inclusief rapportage.

Oplevermoment: Minimaal 35 controles uitgevoerd vóór 1 oktober 2026

Geschatte tijdsbesteding: 225 uur

Eindresultaat: Het opleveren van uitgevoerde controles en bijbehorende rapportages.


3. Werkwijze

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de werkwijze, planning en inzet van middelen. Er is geen sprake van een gezagsverhouding. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het eindresultaat.


4. Evaluatie

Er vinden 3 evaluatiemomenten plaats (december 2025, april 2026, september 2026) waarin de voortgang van de oplevering van de resultaten wordt besproken. Bijstelling van de opdracht is mogelijk, mits schriftelijk overeengekomen.

Dit ben jij

  • Beschikt over aantoonbare diepgaande kennis over ZZS
  • Ervaring toezicht risicovolle bedrijven – aantoonbare senioriteit op het
    gebied van toezicht risicovolle bedrijven
  • Kennis en ervaring in het vormgeven van opleidingen en borgen van
    kennisoverdracht – aantoonbare ervaring en vaardigheden in het overdragen
    van kennis en het vormgeven van opleidingen
  • Ervaring met beleidsadvisering – aantoonbare ervaring met het schrijven en
    implementeren van beleidsadviezen
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. 1

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback