Scrum Master

Stedin Groep

7 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Stedin vervult als netbeheerder een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt daarbij een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin, nu en in de toekomst, beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Hoe we dat doen? Door oplossingen te bedenken waar we gisteren niet aan dachten. Daar krijg je bij Stedin als Scrum Master alle ruimte en vrijheid voor.

Binnen het domein Capaciteitsmanagement werk je aan het optimaliseren van processen en systemen die cruciaal zijn voor het plannen, inzetten en benutten van capaciteit binnen onze organisatie. Als Scrum Master speel je een centrale rol in het begeleiden van één of meerdere teams die zich bezighouden met deze thema’s. Je stimuleert een effectieve en logische aanpak van de teamprocessen en producten. Je faciliteert samenwerking over teamgrenzen heen en helpt de Product Owner en het team om met focus de gezamenlijke doelen te realiseren. Je borgt dat waarde leveren voor de klant centraal staat.

Je ondersteunt het team in werkwijzen zoals Scrum binnen een SAFe-organisatie en helpt hen groeien naar zelfstandigheid en een ‘continu verbeter’-mentaliteit. Daarbij staan teamdynamiek, interactie en samenhang centraal. Je hebt ervaring met het begeleiden van impediments en weet hoe je teams helpt om obstakels proactief te signaleren en op te lossen.

Daarnaast ben je bekend met onderwerpen als security en ITMS, en heb je bij voorkeur ervaring met procesimplementatie. Je weet hoe je meetindicatoren kunt inzetten om voortgang en succes inzichtelijk te maken en gebruikt deze om het team te helpen sturen op waarde.

Jouw toegevoegde waarde als Scrum Master

Om de energietransitie te realiseren is IT, en jij dus, onmisbaar. Je zet de klant centraal en zorgt dat het team met feedback aan de slag gaat. Je stelt vragen als: welke waarde leveren we? Doen we dat efficiënt? Draait het team in optima forma? Agile teams zijn hierbij cruciaal!

Jouw sterke punten

Het uiteindelijke doel van een Scrum Master is het continu optimaliseren van de productontwikkeling. Je pakt graag problemen aan met het team, bekijkt ze in de bredere context en helpt de organisatie zichzelf continu uit te dagen om nóg beter waarde te leveren.

Verder heb je als Scrum Master:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau

  • Minimaal 5 jaar ervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach

  • Kennis van Agile en Scrum en een PSM I-certificaat

  • SAFe-certificering is een grote pré

  • Ervaring met security/ITMS en procesimplementatie

  • Ervaring met het inzetten van meetindicatoren

  • Proactieve houding in impediment begeleiding

  • Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een drive om te optimaliseren

  • Een open en eerlijke communicatiestijl die feedback stimuleert

Een goed team  

Vanaf dag één maak je deel uit van IT. Je werkt met Scrum Teams en bent onderdeel van het Agile team van Scrum Masters en Agile coaches. De Scrum Masters wisselen soms van team, dus flexibiliteit is belangrijk.

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen te komen. Transparantie en samenwerking staan centraal, onder andere via onze ‘Big Room Planning’: een SAFe-gebaseerde tweedaagse meeting elk kwartaal waarin IT en business samen bepalen wat er ontwikkeld wordt.

Je belandt in een team van 35 Scrum Masters en werkt binnen jouw ART samen met 2 andere Scrum Masters. Daarnaast maak je deel uit van een Community of Practice met nog meer collega’s om mee te sparren, leren en groeien!

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met (IT) teams als Scrum Master of
    Agile coach
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: – Ervaring met
    security/ITMS en procesimplementatie – Ervaring met het inzetten van
    meetindicatoren
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende certificering; –
    SAFe-certificering
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  • Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback