Senior Adviseur

Gemeente Emmen

Uitzenden
24-11-2025
16 uur

In overleg

2 maanden

Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Zowel geschikt voor ZZP als Detachering.

Over de opdracht
Het Regionaal Beraad van de Arbeidsmarktregio Drenthe heeft op 25 september de meerjarenagenda voor de komende 5 jaar vastgesteld. Deze agenda bevat de ambitie dat de AMRD over 5 jaar hét aanspreekpunt is voor alle arbeidsmarktvraagstukken in de regio, met een actief samenspel tussen de behoeften van werkgevers en werknemers. Samen zorgen de partners voor een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen.
De ambitie wordt ondersteund door het formuleren van kwantitatieve beleidsdoelen langs de lijnen van economie, sociaal en onderwijs. We zetten in op een sterke, veerkrachtige Drentse economie als fundament voor brede welvaart, waarin stabiele werkgelegenheid, productiviteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Daarnaast streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin talentontwikkeling, positieve gezondheid en eigen regie belangrijk zijn. Onderwijs is de sleutel tot een wendbare en toekomstbestendige arbeidsmarkt, met een sterke leercultuur en een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor iedereen.

Wat ga je doen?
De meerjarenagenda moet worden vertaald naar een uitvoeringsagenda voor de komende 2 jaar (2026-2027). Deze uitvoeringsagenda moet uiterlijk 1 februari 2026 worden opgeleverd en bevat:

Probleemanalyse en reden waarom acties nodig zijn.
Doelstellingen en prioriteiten voor de komende 2 jaar.
Concrete acties, projecten en interventies inclusief:
- Tijdslijnen
- Betrokken partners
- Beoogde resultaten
- Relatie tussen acties/projecten
- Financiering (kosten en dekking)
- Monitoring en evaluatie
Betrekken van alle relevante stakeholders en zorgen voor commitment en draagvlak (ambtelijk en bestuurlijk).
Aandacht voor randvoorwaarden zoals gegevensdeling, monitoring en evaluatie.
Inzicht in regionale, sub regionale en lokale uitvoeringsmogelijkheden.
Afstemming met landelijke, regionale en sectorale initiatieven en bundeling van kansen.

Wat breng je mee?

HBO+/WO-niveau
Ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van uitvoeringsagenda’s
Kennis van arbeidsmarkt, economie, sociaal domein en onderwijs
Sterke communicatieve vaardigheden
Zelfstandig en resultaatgericht werken
Pré ervaring met stakeholdermanagement
Pré bekendheid met de betrokken stakeholders
Pré Senioriteit en ervaring in complexe bestuurlijke ervaring

Randvoorwaarden

Looptijd: 2025 tot half februari 2026.
Gemiddelde inzet: 2 dagen per week.

Dit ben jij

De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of
certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
Ervaring met opstellen van uitvoeringsagenda’s of beleidsplannen
Pré bekendheid met de betrokken stakeholders
Senioriteit en ervaring in complexe bestuurlijke ervaring

De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie:
Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk
dat dit wordt ingevuld
De voorgestelde kandidaat is
Relevante opleiding (HBO/WO, bijv. bestuurskunde, economie, sociale
wetenschappen)

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.