Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Noord en Oost Nederland, focusgebied To

VNG Realisatie

€5.817 — €6.648 / maand
12 maanden
HBO
Gesloten

Dit ga je doen

Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met de gemeenten in jouw regio, zodat
je goed op de hoogte bent van wat er speelt. Je bent eerstelijnsadviseur voor de gemeenten in
jouw regio op het brede vraagstuk en onderhoudt de contacten in de regio. Voor gemeenten
buiten je regio ben je als tweedelijnsadviseur op jouw focusgebied beschikbaar.

Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een regio meer met
elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden
geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen.
In 2026 en 2027 maken richt het ondersteuningsprogramma zich op enkele samenwerkregio’s
waar meer langdurige ondersteuning wordt aangeboden. Samen met de adviseur regionaal
samenwerken ondersteun jij dat deze gemeenten individueel en in regionaal verband werk maken
van het integrale vraagstuk. Je treedt hierbij op als procesbegeleider voor de gemeenten.
Daarnaast wordt ondersteuning geboden aan individuele gemeenten die het ondersteuningsteam
met een (hulp)vraag benaderen.

In aansluiting op onze visie dat het vraagstuk arbeidsmigranten een regionale opgave is, wordt het
accountmanagement regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio’s:
• West (Noord-Holland, Zuid-Holland)
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
• Midden (Utrecht, Flevoland)
• Noord-Oost (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Gelderland)

Naast het adviseurschap richting gemeenten werk je in deze functie aan een aantal landelijke
opgaven, onder andere binnen het eigen focusgebied. Denk hierbij aan het begeleiden van
werkgroepen en het (door)ontwikkelen van kennisproducten.
We zijn momenteel op zoek naar een regioadviseur voor de regio Noord en Oost Nederland
(Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel en Gelderland). De adviseur houdt zich daarnaast
bezig met het focusgebied ‘Toezicht en handhaving ́. Dit is één van de taakaccenten binnen het
team naast: registratie van arbeidsmigranten, huisvesting en zorg & welzijn.

  • ntwikkelen van toepasbare producten, die aansluiten op de behoeften van gemeenten.
    Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies.

Dit ben jij

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding, vergelijkbaar met een opleiding op het
    gebied van openbare orde en veiligheid, of aangevuld met kennis binnen dit
    domein
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    adviseur voor of bij gemeenten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vraagstuk rond EU-
    arbeidsmigranten binnen het veiligheidsdomein
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie bij
    gemeenten
  • Actueel en relevant bestuurlijk/ambtelijk netwerk in de regio Noord
    Nederland op het domein arbeidsmigranten of direct gelieerd hieraan
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op vraagstukken toezicht en
    handhaving rondom EU-arbeidsmigranten waarbij minimaal 2 van de onderdelen:
    Handhavingsbeleid o Vergunningverlening o Misstanden op wonen zoals
    overbewoning o BRP-registraties o Openbare orde en veiligheid o
    Omgevingsontwikkelingen o Recreatieterreinen o Mensenhandel o Regionale
    samenwerking
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de samenwerking op minimaal 2 van
    de volgende domeinen: o Huisvesting en ruimte o Registraties o Zorg en
    welzijn o Economie
  • Ervaring als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring met het werken bij gemeenten of gemeentelijk
    samenwerkingsverband
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsmatige adviezen en
    handreikingen
  • Aantoonbare ervaring op integraal benaderen van vraagstukken in het
    veiligheidsdomein

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback