Senior adviseur Burgerzaken

Dit ga je doen

Opdracht

Situatiebeschrijving 

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente die al eeuwenlang een verbindende factor vormt tussen het noorden en de rest van Nederland. Een levendige gemeenschap met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Dat doen ze zelfverzekerd, met lef en vol trots in Gemeente Meppel. 

Doel van de opdracht 

 1.Strategische adviserende rol 

Als strategisch adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de kwaliteitsmedewerker BRP en adviseer je over een toekomstbestendige uitvoering van de Basisregistratie Personen (BRP) en reisdocumenten. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van kwaliteit, het beantwoorden van inhoudelijke complexe vragen over BRP en reisdocumenten en verbeteracties. Je draagt je steentje bij aan de uitvoering hiervan. 

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

• Oppakken van verbeteracties naar aanleiding van zelfevaluaties BRP en reisdocumenten. 

• Beantwoorden van inhoudelijke complexe vragen over BRP en reisdocumenten. 

• Uitvoeren en bijhouden van kwaliteitscontroles. 

• Strategische beleidsadviezen opstellen en besluitvormingsroute verzorgen. 

• Toepassen van de regeling gegevensverstrekking en verordening BRP. 

• Beoordelen van selectieverzoeken BRP. 

• Leggen van de basis voor de rol van beveiligingsfunctionaris reisdocumenten. 

2.Coachende rol 

• Meedenken over kwaliteitsadvies (IST-SOLL) en professionalisering van kwaliteit met het oog op de toekomst 

• Opstellen van een capaciteitsanalyse en advies voor team Burgerzaken 

• Coachen van de nieuwe coördinator Burgerzaken  

Resultaat:  

• Een toekomstbestendige uitvoering van de Basisregistratie Personen (BRP) en reisdocumenten. Waarbij de kwaliteit gewaarborgd is en verbeteracties geïmplementeerd zijn.  

• Een strategisch kwaliteitsadvies over Burgerzaken aan opdrachtgever, inclusief een capaciteit analyse Burgerzaken, toekomstgericht (IST-SOLL) 

• Door middel van coaching zorgen voor een ontwikkeling van de Coördinator Burgerzaken naar aanleiding van de nog op te stellen leerdoelen.  

De opdracht moet afgerond worden voor 1 mei 2026, met een optionele verlenging van 2x 3 maanden in maximaal 28 uur per week, flexibel in te vullen.