Senior Fullstack developer

Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs (SBB)

Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs (SBB)
€5.703 — €6.518 / maand
8 maanden
Gesloten

Dit ga je doen

LET OP! ZZP is voor deze rol niet toegestaan.


De opdracht

Voor het team Realisatie & Operatie zoekt SBB een: Senior Fullstack developer voor het onderhouden en uitbreiden van het front-end platform MijnSBB. 

SBB beschikt voor haar dienstverlening over een informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerkcomponenten (MijnSBB en modules). SBB bedient circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen en heeft in MijnSBB ongeveer 850.000 gebruikers. De backend applicatie “Brein”, op basis van Dynamics 365, heeft ongeveer 700 gebruikers. Via verschillende portalen biedt SBB haar dienstverlening aan. We noemen dit de BPV en K&E-keten. Brein en MijnSBB draaien ‘ontkoppeld’ van elkaar. Bij een onverhoopte uitval van één van de applicaties is de andere applicatie nog steeds beschikbaar. 

Deze opdracht betreft ‘het onderhouden en uitbreiden van functionaliteiten op het MijnSBB platform. Het gaat om het ontwikkelen van maatwerk-componenten in een .NET Core omgeving. 

Voor het team Realisatie & Operatie zoekt SBB een Medior Fullstack developer voor:

  • Het (door)ontwikkelen van MijnSBB modules 

Aard van de ondersteuning

Het team focust zich op de primaire processen rond de BPV+ en K&E-keten waarbij maatwerkapplicaties worden ingezet. Concrete ondersteuning wordt verleend aan de volgende (bestaande) applicaties voor zowel het beheer (incidenten en onderhoud), maar ook voor nieuwe functionaliteit waarbij analyses en intakes gedaan moet worden. Voor de volgende applicaties wordt via deze uitvraag ondersteuning (beheer en doorontwikkeling) gevraagd: MijnSBB.

Planning en omvang van de opdracht

  • Inzet is voor de periode 01 november 2025 tot 01 juli 2026 voor 0,8-1 fte (startdatum in overleg). 
  • Optioneel kan deze opdracht twee maal met 9 maanden verlengd worden.

Locatie en inzetbaarheid

Van de aangeboden kandidaten wordt verwacht dat deze tenminste 2 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar zijn.

Functie-eisen

  • Tenminste 7 jaar aantoonbare ervaring als full stack ontwikkelaar in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties;
  • Diepgaande kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde technieken en tools;
  • Goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht;
  • Aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams;
  • Goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen);
  • Gedreven, pragmatisch en zelfstandig.

Onderstaande technieken en tools worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties. Van kandidaten wordt verwacht dat zij ruime ervaring hebben onderstaande technieken:

  • Azure stack
    • Azure App Services / Webjobs
    • Azure Functions
    • Azure Containers / Docker / Kubernetes
    • Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines)
    • Azure Servicebus
    • Azure KeyVault
    • Azure Application Insights
    • Azure Storage
  • Front-end
    • Bootstrap
    • CSS3
    • Javascript/TypeScript
    • jQuery
    • HTML5 
    • W3C 
    • Vue / Nuxt 
    • Webtoegankelijkheid (WCAG 2.1) 
  • DotNet development 
    • DotNet framework 
    • DotNet Core 
    • C# 
    • Entity Framework 
    • GIT 
    • JSON/REST 
    • MVC5 
    • SOAP 
    • T-SQL 
    • (Azure) SQL Server 
    • Unit Test 
    • SSIS 
    • Visual Studio 
    • WCF services 
    • WebAPI 
    • XSLT 
    • XML 
  • Software architectuur/ systeemintegratie 

Het beheersen van de hierna genoemde technieken zijn een pré:

  • Autofac (IOC)
  • Azure Redis cache
  • Azure API Management
  • SignalR
  • SSO (ws-federation)
  • Azure Data Factory
  • SSIS Packages 

Procedure

  • Aanbieden kan tot en met 27 oktober om 10:00 uur.
  • Gesprekken zullen plaats vinden op 28 oktober 2025 tussen 10:00 – 14:00 uur op locatie. 
  • CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
    • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
    • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
    • Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
    • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
    • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
  • CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

    • CV + motivatie in één PDF-bestand
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
    • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
    • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
  • Letop! ZZP is voor deze rol niet toegestaan.

Dit ben jij

  • Tenminste 7 jaar aantoonbare ervaring als full stack ontwikkelaar in
    verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties
  • Diepgaande kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde
    technieken en tools
  • Goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en
    oplossingsgericht
  • Aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of
    DevOps-teams
  • Goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden
    (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen)
  • Gedreven, pragmatisch en zelfstandig.Onderstaande technieken en tools
    worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties. Van
    kandidaten wordt verwacht dat zij ruime ervaring hebben onderstaande
    technieken:Azure stackAzure App Services / Webjobs
  • Azure Functions
  • Azure Containers / Docker / Kubernetes
  • Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release
    pipelines)
  • Azure Servicebus
  • Azure KeyVault
  • Azure Application Insights
  • Azure StorageFront-endBootstrap
  • CSS3
  • Javascript/TypeScript
  • JQuery
  • HTML5
  • W3C
  • Vue / Nuxt
  • Webtoegankelijkheid (WCAG 2.1)DotNet developmentDotNet framework
  • DotNet Core
  • C#
  • Entity Framework
  • GIT
  • JSON/REST
  • MVC5
  • SOAP
  • T-SQL
  • (Azure) SQL Server
  • Unit Test
  • SSIS
  • Visual Studio
  • WCF services
  • WebAPI
  • XSLT
  • XMLSoftware architectuur/ systeemintegratieHet beheersen van de hierna
    genoemde technieken zijn een pré
  • Autofac (IOC)
  • Azure Redis cache
  • Azure API Management
  • SignalR
  • SSO (ws-federation)
  • Azure Data Factory
  • SSIS Packages

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback