Senior Grondzaken Strateeg Schagen-Oost

Gemeente Schagen

Gemeente Schagen
€8.441 — €9.646 / maand €133 / uur
8 maanden
HBO - WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Schagen werkt aan de gebiedsontwikkeling Schagen – Oost. Voor deze ontwikkeling zoekt de gemeente tijdelijk een Senior Strateeg Grondzaken die op zelfstandige basis strategisch advies levert over de grond- en ontwikkelstrategie van het gebied.

De professional wordt ingezet om de gemeente te ondersteunen bij het ontwikkelen van een strategische aanpak voor de grondpositie, samenwerking met marktpartijen en de inzet van grondbeleidsinstrumenten.

De opdracht richt zich op het leveren van strategisch advies en concrete producten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het gebied.

Resultaat van de opdracht:

Van de professional wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig bijdraagt aan de ontwikkeling van een strategische grond- en ontwikkelaanpak voor Schagen Oost.

De opdracht bestaat onder andere uit:

• Het opstellen van een strategische ontwikkel- en grondzakenstrategie voor het gebied Schagen Oost.
• Adviseren over de rolverdeling tussen gemeente en marktpartijen bij de ontwikkeling van het gebied.
• Adviseren over de inzet van grondbeleidsinstrumenten, zoals grondverwerving, kostenverhaal en andere juridische
  instrumenten.
• Het ontwikkelen van scenario’s voor grondverwerving en ontwikkelstrategieën.
• Het voorbereiden en begeleiden van onderhandelingen met grondeigenaren en marktpartijen.
• Het opstellen en begeleiden van overeenkomsten, waaronder koopovereenkomsten, bouwclaimovereenkomsten en
  ontwikkelovereenkomsten.
• Adviseren over en begeleiden van tender- en selectieprocedures.
• Het adviseren van bestuur en organisatie bij strategische besluitvorming rondom de gebiedsontwikkeling.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat beschikt over ruime ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van grondzaken en gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke omgeving.

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Juridische expertise op het gebied van grondzaken
• Kennis van grondbeleidsinstrumenten en gebiedsontwikkeling
• Planeconomisch inzicht en kennis van grondexploitaties
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Onderhandelingsvaardigheden
• Verbindend vermogen tussen interne en externe partijen

Dit ben jij

  • Werk- en denkniveau – – WO werk- en denkniveau. – Minimaal HBO-opleiding
    met studierichting Rechten / vastgoed /economie
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als Strateeg Grondzaken in
    gebiedsontwikkelingen bij minimaal 3 gemeenten. – Minimaal 5 jaar relevante
    werkervaring opgedaan met complexe onderhandelingen met verschillende
    marktpartijen en heeft deze partijen weten te verbinden. – Minimaal 7 jaar
    relevante werkervaring in de gebieds- en vastgoedontwikkeling opgedaan in
    de laatste 10 jaar. – Aantoonbare ervaring met en kennis over grondbeleid
    en kostenverhaal, toepassing van grondbeleidsinstrumenten (voorkeursrecht
    en onteigeningen) en grondexploitaties. – Aantoonbare ervaring met (het
    zelfstandig managen van) bestuurlijke besluitvormingsprocessen
  • Aantoonbare ervaring en kennis in ontwikkel- en aankoopstrategieën. –
    Aantoonbare kennis van publiekrecht (AWB, Omgevingswet.). – Aantoonbare
    kennis van privaatrecht
  • & Affiniteit met en kennis van lokale politiek-bestuurlijke
    context – – Aanvullende opleidingen grondzaken en
    onderhandelingsvaardigheden. – Bekend met de politieke en juridische
    ontwikkelingen van de gemeente Schagen en de Kop van Noord-Holland
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat beschikt over de volgende competenties: – Juridisch-bestuurlijke
    deskundigheid (grondzaken) – Strategisch inzicht in gebiedsontwikkeling –
    Analytisch vermogen – Onderhandelingsvaardigheden – Bestuurlijke
    sensitiviteit – Onderhandelingsvaardigheden – Verbindend vermogen tussen
    interne en externe partijen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback