Senior Implementatiemanager GPO ICO
Rijkswaterstaat
- Uitzenden
- 18-05-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Opdrachtomschrijving
Rijkswaterstaat werkt aan een uniforme basisopzet volgens ISO55000 voor Assetmanagement, ook wel de Uniforme Technische Decompositie (UTD). Deze veranderopgave vraagt organisatiebrede uniformering van processen en standaarden op het snijvlak van techniek, risicomanagement en programmering/kostenonderbouwingen. De senior implementatieconsultant/implementatiemanager werkt de implementatie van de diverse werkpakketten uit, adviseert over overzicht en aanpak van het geheel en bereidt besluitvorming voor over effectieve implementatiekeuzes.
Werkzaamheden
- Opstellen van impactanalyses.
- Voorbereiden van implementatieplanningen.
- Aansturen van teams voor uitrolvoorbereiding, inclusief data-opschoning in systemen en voorbereiding van implementatiematerialen.
- Ontwikkelen en uitdragen van voordelen van gestructureerd implementatiemanagement.
Resultaat
Een in alle 7 regio’s en betrokken landelijke diensten geïmplementeerde uniforme technische decompositie voor alle beheerobjecten van Rijkswaterstaat.
Leiding en toezicht
De implementatiemanager werkt zelfstandig en valt niet onder leiding en toezicht.
Dit ben jij
- Afgeronde WO-opleiding, post-HBO of vergelijkbare opleiding (bijv.
bedrijfskunde) - Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met implementatiemanagement
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met implementatiemanagement op het
snijvlak van Business en IT/data binnen grote, complexe organisaties (>2500
medewerkers, diverse locaties) en voor meerdere teams - Aantoonbare opleiding in projectmanagement op IPMA C of vergelijkbaar
niveau - Minimaal 5 jaar ervaring met het voorbereiden van besluitvorming over
complexe implementatietrajecten op corporate/bestuursniveau betreffende
Data en IV
- Kennis en ervaring met werken in grote organisaties in
reorganisatie/verandering - Kennis van verbindingen tussen verschillende stromingen/opdrachten en
impactanalyses - Kennis van verbinden van verschillende bloedgroepen binnen de organisatie
- Kennis van planningen en monitoren van voortgang
- Kennis en ervaring met werken in grote organisaties (>2500 medewerkers) in
reorganisatie/verandering (score-afhankelijk) - Kennis en ervaring met verbindingen tussen verschillende
stromingen/opdrachten, incl. impactanalyses (score-afhankelijk) - Kennis en ervaring met het verbinden van verschillende ‘bloedgroepen’
(directies/afdelingen/vakgebieden met verschillende belangen)
(score-afhankelijk) - Kennis en ervaring met planningen en monitoren van voortgang
(score-afhankelijk)
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.