Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM

Dit ga je doen

Zet jouw IT-leiderschap in en versterk de digitale transformatie van Utrecht!
Utrecht heeft jou nodig! In deze rol krijg jij de kans om als ervaren manager
een sleutelrol te spelen in het vormgeven en beheren van het IT-landschap
van de gemeente Utrecht. Je stuurt
een team dat verantwoordelijk is voor technisch applicatiebeheer,
databasebeheer, Identity & Access Management, Exchange, cameratoezicht
en regievoering op Windows en Linux beheer.
Jouw visie en leiderschap bepalen hoe onze infrastructuur en systemen zich
ontwikkelen richting moderne, veilige en toekomstbestendige oplossingen.
Hier laat jij zien hoe je een team kunt verbinden, richting kunt geven en samen
resultaten kunt boeken in een dynamische en complexe omgeving.

Dit is je werk
Als Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM ben jij verantwoordelijk voor
het verder ontwikkelen en uitvoeren van de IT-strategie van de gemeente
Utrecht, met focus op het gehele IT-landschap. Jij bepaalt samen met de
Product Owner en architecten de richting van onze systemen en
infrastructuur naar b.v. SaaS en hybride omgevingen. Je zorgt dat toegang
tot systemen en applicaties soepel, veilig en betrouwbaar verloopt,
garandeert dat applicaties en cameratoezicht continu beschikbaar en veilig
functioneren, en begeleidt de organisatie naar een moderne, flexibele en
toekomstbestendige IT-omgeving.
Daarnaast stuur je interne teams en externe leveranciers aan en adviseer je
over strategische IT-keuzes en nieuwe technologieën. Je ondersteunt
landelijke initiatieven zoals Common Ground en draagt bij aan de verdere
professionalisering van IT-dienstverlening binnen de gemeente.

Werkzaamheden:
– Leidinggeven aan Hosting met focus op klantgerichte, veilige en up-to-date
werking van systemen
– Samen definiëren en implementeren van de IT-strategie met interne
afdelingen en externe leveranciers
– Zorgdragen voor investering in toekomstbestendige technologie en het
tijdig vervangen van verouderde systemen
– Betrekken van gemeentelijke organisatieonderdelen bij het definiëren van
nieuwe functionaliteiten
– Ontwikkelen en coachen van medewerkers
– Verbinding creëren met bestaande afdelingen, andere gemeenten en
landelijke initiatieven zoals Common Ground
– Opstellen van meerjarige begroting, financiële bewaking en
productcalculaties voor nieuwe dienstverlening
– Opstellen van overeenkomsten met afnemers en verzorgen van
facturatie/doorbelasting
Dit is je werk