Senior Java Ontwikkelaar WMO – cluster BCO

Dit ga je doen

Jouw opdracht

Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat op aan het project Bestelmodule. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen. Je schrijft zelfstandig clean code die van hoge kwaliteit is met bijbehorende unit- en integratietesten. Tot slot ondersteun je zo nodig bij deployments naar productie.

Het project BestelModule/Sorga heeft als doel het automatiseren van het proces van toekennen van diverse soorten arrangementen (persoonsgebonden budget en zorg in natura) voor onze cliënten. Daarbij wordt gekoppeld met een aantal externe systemen. Het eindresultaat van het project is een volledige keten van dit toekenningsproces van opvoer en financiële verwerking tot het informeren van de cliënt en de zorgaanbieder. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar je bepaalt zelf de manier waarop je dit eindresultaat bereikt.

Jouw profiel

Je bent een ervaren Java ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je krijgt energie van het bouwen van mooie oplossingen, waarbij je ook gericht bent op het overdragen van kennis en informatie. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

• Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica) of afgeronde WO Beta studie;
• Je beschikt over minimaal 6 jaar ervaring als Java ontwikkelaar (senior) opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over mimimaal 2 jaar ervaring met Kubernetes en OpenShift;
• Je beschikt over mimimaal 5 jaar ervaring met Spring opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met TypeScript, AngularJS en Angular 2 en hoger, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met JPA en Hibernate opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met web services, SOA, WSDL en Rest opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Het uitvoeren van een programmeertest is onderdeel van de selectieprocedure.

Wensen

• Je beschikt over ervaring en kennis met GIT, Bitbucket;
• Je beschikt over kennis van Docker;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met Maven;
• Je beschikt over kennis van Spring Boot ;
• Je beschikt over ervaring en kennis met Jira en Confluence;
• Je beschikt over kennis van Oracle-databases en Liquibase;
• Je beschikt over kennis van test frameworks zoals Junit, Mockito en Spring-test;
• Je beschikt over kennis van en ervaring met de volgende gemeentelijke processen:
  • De WMO (wet maatschappelijke ondersteuning)
  • De Jeugdwet

De afdeling

Het Expertisecentrum Systeem Ontwikkeling (ESO) is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. ESO ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. De organisatie telt 25 java developers.

Onze organisatie

De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn

BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

Procedure

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 25 % prijs
• 75 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 – 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Inschrijvingen

Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.