Senior Microsoft Purview Consultant

Gemeente Katwijk

Uitzenden
20-05-2026
16 uur

€4.465 — €6.343 / maand

6 maanden

HBO

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Toelichting Wet DBA (opdrachtgebonden)
Binnen deze opdracht is sprake van functionele inbedding binnen de organisatie van de gemeente Katwijk, afstemming met interne stakeholders en uitvoering binnen vastgestelde kaders en prioriteiten. De werkzaamheden maken onderdeel uit van kernprocessen op het gebied van informatiebeheer en compliance. Hierdoor is zelfstandige uitvoering in de zin van de Wet DBA niet mogelijk en is inzet van een zzp’er uitgesloten.

Over de gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Binnen het Microsoft 365‐landschap van de gemeente Katwijk wordt gewerkt aan het verbeteren van informatiebeheer, compliance en gegevensbescherming. De inzet van Microsoft Purview speelt hierin een sleutelrol, met focus op dataclassificatie, e‐mailarchivering en Data Loss Prevention.

Opdrachtomschrijving
De gemeente Katwijk zoekt een Senior Microsoft Purview Consultant voor de technische inrichting en implementatie van dataclassificatie en e‐mailarchivering binnen Microsoft 365.
De opdracht betreft een inhoudelijk afgebakend takenpakket binnen het Microsoft 365‐landschap van de gemeente Katwijk.De werkzaamheden worden uitgevoerd onder aansturing en binnen vastgestelde kaders van de gemeente, waarbij de consultant verantwoordelijk is voor de technische uitvoering, maar niet voor beleidskeuzes of structureel beheer. Aanwezigheid op locatie van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van werkzaamheden is gewenst.

Dit ben jij

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt: inschrijver beschikt
over een geldige SNA‐certificering (NEN 4400‐1 of NEN 4400‐2), of motiveert
aantoonbaar een gelijkwaardig alternatief
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft 365‐implementaties,
duidelijk onderbouwd in het cv (rol, organisatie/opdrachtgever, context en
resultaat)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Purview, specifiek
met sensitivity labels, Data Loss Prevention (DLP) en retention policies
Minimaal 2 afgeronde opdrachten in de afgelopen 4 jaar waarin Microsoft
Purview aantoonbaar is geïmplementeerd, met in het cv per opdracht: rol,
scope, uitgevoerde werkzaamheden en opgeleverd resultaat
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig configureren, testen en
opleveren van Microsoft 365‐oplossingen, inclusief documentatie en
overdracht
Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor gemiddeld 16 uur per week

Aantoonbare werkervaring met het implementeren van Microsoft Purview (DLP,
sensitivity labeling en retention) in de afgelopen 7 jaar , inclusief
concrete beschrijving van rol en gerealiseerde resultaten: 2 tot 3 jaar: 10
punten
Tot 5 jaar: 20 punten
Meer dan 5 jaar: 30 punten 11. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
met Microsoft 365- en/of Microsoft Purview-implementaties binnen een
overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijksoverheid) of semipublieke
organisatie (zoals zorg- of onderwijsinstelling), duidelijk beschreven in
het cv (rol, organisatie en uitgevoerde werkzaamheden)
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opleveren van technische
oplossingen, inclusief beheerinstructies, configuratiedocumentatie en
overdracht aan beheerorganisaties
Beschikt over één of meerdere van de volgende Microsoft-certificeringen :
Microsoft SC-400 (Information Protection Administrator)
Microsoft SC-300 (Identity and Access Administrator)
Microsoft SC-200 (Security Operations Analyst)
Microsoft MS-102 (Microsoft 365 Administrator)
Levert minimaal twee referentieprojecten aan die concreet beschreven zijn,
met duidelijke afbakening van eigen rol, verantwoordelijkheden en behaalde
resultaten

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.